Seminario de la UNESCO destaca experiencias en Iberoamérica en torno al estatuto del artista y al reconocimiento de los oficios culturales

La imagen muestra a dos panelistas con el público detrás, en un auditorio moderno.

 

El seminario internacional “Reconocimiento y sistematización de los oficios culturales: hacia un Estatuto del Trabajador Cultural” reunió en Santiago a especialistas de Chile, Colombia, Uruguay y España para presentar los avances de sus países en el abordaje del tema del trabajo cultural decente. Este seminario forma parte del proyecto “Agenda del Trabajo Cultural Decente (2024–2025)”, impulsado por el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio con apoyo del Fondo Aschberg de la UNESCO y la Oficina Regional de la UNESCO en Santiago. El encuentro, realizado en el Palacio Pereira, marcó el cierre de un proceso de análisis normativo y levantamiento de antecedentes destinado a fortalecer la protección laboral de artistas y trabajadores culturales del país. 

El proyecto –implementado entre 2023 y 2025– contó con asesorías técnicas, entre ellas, la de experta internacional Laurence Cuny, quien aportó una revisión comparada de marcos regulatorios y buenas prácticas aplicadas en la región. Ese trabajo permitió identificar brechas en el reconocimiento y clasificación laboral del sector cultural en Chile, así como orientar al Comité Interministerial del país sobre el tema, hacia medidas concretas para mejorar las condiciones de trabajo en el país.  

Durante la jornada, María José Pereyra de la Dirección Nacional de Empleo de Uruguay, presentó la experiencia de dicho país en el Registro Nacional de Artistas y Oficios Conexos, mientras que el asesor del gabinete del Ministerio de las Culturas de España, Txema Urkijo expuso los avances del Estatuto del Artista y su régimen especial de cotización. Desde Colombia, Mónica Orduña detalló el Plan Nacional de Formalización del Sector Cultural y el funcionamiento del Registro Único de Agentes Culturales (RUAC), ofreciendo un contraste valioso para el contexto chileno. 

El aporte nacional estuvo encabezado por Enrique Riobó, jefe del Departamento de Estudios de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes, quien dio a conocer estudios sobre la sistematización de oficios culturales en Chile, y por Fernanda Torres, consultora de la UNESCO en el marco del proyecto Aschberg, quien dictó una charla magistral sobre las definiciones jurídicas del trabajador cultural en la legislación laboral y de fomento del país. Ambos insumos permitieron delinear los desafíos específicos para avanzar hacia un estatuto que otorgue reconocimiento formal y protección social al sector.  

Desde la UNESCO, se destacó que el Programa Aschberg es el brazo operativo de la Organización para promover la libertad artística y la condición del artista. “A través del Fondo UNESCO–Aschberg hemos acompañado al Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio en sus esfuerzos por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la cultura, que es, sin duda, una condición necesaria para que la cultura siga siendo motor de identidad, cohesión social y creatividad”, enfatizó la directora de la Oficina Regional de la UNESCO en Santiago, Esther Kuisch Laroche 

Por su parte, la subsecretaria de las Culturas y las Artes, Jimena Jara, destacó: “Hablar de un Estatuto del Trabajador Cultural no es simplemente una discusión técnica o normativa. Es hacerse cargo de una demanda histórica y también de una prioridad global, que está en plena sintonía con los principios del trabajo decente que han sido impulsados por MONDIACULT y por la agenda internacional que Chile ha asumido con convicción. Reafirma un compromiso profundo, que tiene que ver con avanzar hacia mejores condiciones para quienes sostienen, día a día, la identidad, la memoria y la vida cultural de nuestros países”.  

El encuentro concluyó con un conversatorio que sintetizó los aprendizajes del proceso, subrayando la importancia de la cooperación regional y del intercambio de modelos de registro, formalización y sostenibilidad económica del quehacer cultural. Los avances presentados constituyen una base sólida para orientar las próximas etapas en la construcción de políticas laborales que otorguen mayor visibilidad, estabilidad y protección a las y los trabajadores culturales en Chile.

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