Mediante un comunicado oficial del Consejo de Educación Superior (CES) Sede Guayaquil, se informó que Jorge Kalil, dispuso que a partir de ahora será la Comisión de Intervención y Fortalecimiento Institucional de la Universidad de Guayaquil que él preside, quien apruebe el pago de salarios conforme dictan las normativas vigentes. «Si han trabajado 6 horas semanales, no pueden ciertos docentes cobrar más que un profesor que ha trabajado veinticuatro horas semanales; eso ha estado pasando aquí y hasta aquí se llegó con eso», ha señalado Kalil.
Para cumplir con este objetivo, cada decano deberá reportar el distributivo detallado de los docentes de su Facultad y la documentación que corrobore el cumplimiento de las jornadas laborales reportadas. Con ello, cada autoridad de las 18 facultades será responsable por la información entregada y el cumplimiento de la ley.
Enrique Santos, presidente de la Comisión del CES para el Seguimiento del Plan de Excelencia, acotó que «no es responsable aprobar un alza de remuneraciones sin que antes se haya transparentado la carga horaria de cada docente y que exista una planificación detallada de las actividades académicas de cada docente, en el marco de lo estipulado por la LOES».
Asimismo, la Comisión observará el cumplimiento de otro de los mandatos de la Ley de Educación Superior y del reglamento de Escalafón Docente para garantizar la calidad académica: el requisito de maestría para ejercer la menor escala de docencia, a partir de la expedición de esos instrumentos jurídicos. «La planificación del talento humano universitario debe privilegiar el trabajo a tiempo completo de los y las docentes que al menos cuenten con el grado de maestría, caso contrario se atenta contra el espíritu de la LOES y el reglamento de escalafón», acotó Santos.
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