El currículum vitae está ideado para «vender» a una persona de la mejor manera posible si se hace una correcta presentación para motivar al entrevistador. Si tú quieres ser la persona elegida para ocupar el puesto de trabajo debes aprender a elaborar correctamente un CV.

El currículum tiene que ser breve, sencillo, claro, concreto y verdadero.

A la hora de presentar tu currículum debes destacar tus virtudes o habilidades que puedan encajar más con la oferta de empleo.

Los datos que deben aparecer son los siguientes:

Nombre y dirección

Nombre completo

Dirección completa

Teléfono y horas preferibles

Objetivo profesional

Afirmación clara y concreta de a qué tipo de trabajo se opta, si quieres perfilar un poco más tipo de empresa en que se desea trabajar.

Habilidades o destrezas que se poseen con relación al puesto.

Objetivos a medio y largo plazo

Cualquier habilidad que incluyas debe ser coherente con el currículum y cualquier objetivo razonable y que se desprenda del puesto solicitado.

Datos de formación

Fecha inicial y final de tus estudios.

La denominación del título alcanzado.

Universidad o Institución donde los cursaste, si la calificación te favorece puedes incluirla.

Puedes incluir formación no reglada a condición de que estos cursos estén relacionados con el puesto. También puedes hacer dos apartados, uno para formación reglada o académica y otro para no reglada (la no oficial, cursos, congresos,etc.).

Experiencia laboral

Fecha inicial y final del trabajo, título del puesto desempeñado, nombre de la empresa, funciones desempeñadas. No te importe incluir trabajos de estudiante si ofrecieron algo positivo en tu formación.

Datos personales

Lugar y fecha de nacimiento (no la edad).

Estado civil.

Idiomas (cuál y dominio).

Servicio militar: cumplido (si tienes algún grado se menciona). Si estás exento del servicio por lo que sea pon «libre del servicio militar».

Aficiones: no vale la pena a no ser que se pueda relacionar con el trabajo o con el jefe.

Publicaciones o becas, siempre que tengan que ver con el puesto.

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