El miércoles 5 de junio se presentó en el Aula Magna Mario Vintimilla de la Universidad de Cuenca el manual del Políticas afirmativas del plantel. Ese documento está orientado a garantizar el acceso y participación de todos los miembros de la comunidad universitaria, sin discriminaciones.
El acto fue muy emotivo y además de las intervenciones de las autoridades de la Universidad de Cuenca se instaló una suerte de cartelera con el lema “Mi mano por una universidad inclusiva”, en la que los asistentes podían plasmar la huella de su mano con pinturas de colores especialmente dispuestas con ese objetivo.
Según el rector, Fabián Carrasco, este documento pretende convertir a la Universidad de Cuenca en un referente de la ciudad en lo que respecta a inclusión y respeto a los derechos humanos.
La iniciativa surgió con el propósito de articular políticas orientadas a garantizar el acceso, derechos, deberes y oportunidades, tanto de docentes, estudiantes, trabajadores y empleados, sin discriminación por discapacidad, de género, etnia, preferencias sexuales, creencias religiosas o políticas, lugar de nacimiento, condición social, económica, etc.
El Departamento de Bienestar Universitario coordinó con diferentes organizaciones universitarias y sociales la elaboración de estas políticas, cuyo objetivo principal es la inclusión de las diferentes minorías en el contexto universitario.
La declaratoria de políticas incluye los cuatro ejes de la planificación estratégica de la Universidad de Cuenca, que son: Docencia; Ciencia, tecnología e innovación; Vinculación con la colectividad y gestión.
En torno a esos ejes se crearon 17 líneas de acción y cinco disposiciones transitorias.
Luego de esta presentación iniciará una segunda fase que consistirá en elaborar los planes en referencia y lograr una sistematización en la aplicación de esos derechos.