El H. Consejo Universitario de la Universidad Central del Ecuador, en sesión del 17 de diciembre de 2013, resolvió, por unanimidad, aprobar una nueva tabla salarial para el personal docente, según categoría y tiempo de dedicación. Asimismo, decidió revalorar el índice ocupacional de los empleados y trabajadores del Alma Mater.
Las nuevas remuneraciones regirán a partir del mes de enero del 2014.
El rector de la Universidad Central del Ecuador, Dr. Édgar Samaniego, presentó ante los miembros del Consejo Universitario estos dos proyectos, mismos que fueron aceptados en razón de que no se han elevado los sueldos de profesores y empleados desde hace mucho tiempo y “ en reconocimiento a la sacrificada labor que realizan en favor del Alma Mater”.
Así, la nueva tabla salarial para los docentes, por tiempo de dedicación, es la siguiente:
PRINCIPAL
Tiempo completo 4.050 USD
Medio tiempo 2.028
Tiemo parcial 1.014
AGREGADO
Tiempo completo 3.120 USD
Medio tiempo 1.560
Tiemo parcial 780
AUXILIAR
Tiempo completo 2.100 USD
Medio tiempo 1.200
Tiemo parcial 600
El nuevo índice ocupacional para los empleados que están bajo la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), consiste en revalorar el nuevo índice ocupacional en dos grados más. Esto significa, por ejemplo, que si un analista de planificación se encontraba en el grado 7, hoy se encuentra en el grado 9. Es decir, un incremento de alrededor de 200 dólares. Los servidores administrativos beneficiados con este incremento son los que tienen nombramiento y contratos de servicios ocasionales.
En el caso de los trabajadores que están bajo el Código de Trabajo, se está realizando el análisis técnico legal para revisar el incremento del salario básico mensual, bajo las mismas condiciones que los profesores y los servidores administrativos.
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