Por ejemplo, la Escuela Politécnica Nacional, aprobó en días pasados, el documento: «Políticas institucionales para el ingreso, permanencia y promoción del personal académico a tiempo completo».
La reglamentación aprobada determina que:
1. El ingreso del personal académico se realizará previo concurso, priorizando a aquellos candidatos que tengan grado académico de doctor (Ph.D.) o su equivalente.
2. En los concursos de merecimientos y oposición para el personal académico, los grados académicos de Ph.D. o de Magíster de los candidatos deberán haber sido obtenidos en los últimos 10 años. Los candidatos deberán haber realizado o publicado obras de relevancia o artículos indexados en el área determinada en la convocatoria, durante los últimos tres años.
3. El ingreso del personal académico debe darse dentro de un área de investigación y desarrollo actual o futura de la unidad académica respectiva, para fortalecer o crear núcleos de investigación.
4. Se debe estimular la publicación de obras de relevancia o artículos en revistas indexadas y de impacto.
5. Establecer salarios atractivos para el personal académico y una reglamentación que motive y promueva su desarrollo profesional; incentive, con reconocimiento económico, su participación en todas las actividades académicas; y, ofrezca el auspicio institucional para participación en eventos nacionales e internacionales, para presentación de trabajos.
6. La Politécnica debe ofrecer un ambiente de trabajo adecuado que cubra los aspectos fundamentales, desde el personal de apoyo a los grupos de investigación y docencia, el proporcionar la infraestructura necesaria, equipos y bibliografía, hasta el proveer un soporte administrativo ágil y oportuno, a fin de facilitar el cumplimiento de sus responsabilidades académicas.
7. Promover la incorporación de asistentes de cátedra con posibilidades de realizar estudios de doctorado.
Fuente: EPN
