La mayor esperanza frente al empleo que se viene es “poder disfrutar realmente de trabajar en lo que te gusta” y el principal temor es “que aumente la precarización laboral”. Los datos se desprenden de la encuesta Cómo imaginas el trabajo del futuro realizada por el portal de empleos Multitrabajos.com.

Según la encuesta Cómo imaginas el trabajo del futuro realizada por el portal de empleos Multitrabajos.com a sus usuarios, el 76% de las personas trabajadoras de Ecuador cree que el mundo laboral “va a mejorar” en el futuro; el 20% piensa que “no va a cambiar tanto” y el 4% opina que “va a empeorar”.

¿Cuáles van a ser las características del trabajo en sí?

Para el 34% de los participantes del estudio “muchos puestos van a desaparecer por la implementación de la tecnología y la automatización de muchas tareas”;  para el 26% “va a cambiar porque muchas tareas se van a automatizar y otras van a resolverse de nuevas formas”;  para un 15% “se va a diversificar y cada vez se va a especializar más”; para otro 15% “se va a multiplicar y se van a demandar nuevos perfiles”; y, para el 10% “ya no va a haber horarios laborales y se va a trabajar por objetivos”.

Para el 36% de los usuarios la principal esperanza respecto al empleo del futuro es “poder disfrutar realmente de trabajar en lo que te gusta”. Le siguen “poder trabajar desde cualquier lugar y viajar más” para el 22% y “que las condiciones laborales mejoren” para el 18%.

“El poder trabajar en lo que te gusta es un deseo cada vez más marcado en las distintas generaciones, principalmente en los más jóvenes. El trabajo ocupa un lugar tan importante en nuestras vidas, en cuanto al tiempo y las expectativas que uno deposita en él que a la gente ya no le da igual que le guste o no. Hoy las personas quieren poder disfrutar de su trabajo y de un ambiente laboral agradable”, explica Jeff Morales, gerente de marketing de
Multitrabajos.com.

¿El temor más común? Es “que aumente la precarización laboral” para el 30%; “no lograr adaptarse y quedar fuera” para el 21%; y, “convertirse en una especie de autómata que trabaja 24×7” para el 15%.

Para el 45%, el work-life balance va a ser el gran desafío del trabajo del futuro

El work-life balance es uno de los protagonistas de las conversaciones sobre el trabajo desde la pandemia y para los encuestados no va a dejar de serlo en el futuro. Es más, para el 45% “va a ser el gran desafío de los nuevos tiempos”.

En la otra punta, para el 23% “va a mejorar porque se van respetar más los horarios y el derecho a la desconexión”.
Mientras, para un 22% “no se va a trabajar por horarios sino por objetivos”.

¿Qué va a pasar con las personas trabajadoras?

El 48% piensa que “van a tener que adaptarse a los nuevos tiempos incorporando nuevas habilidades”; el 20%  cree que “van a ser las protagonistas de la nueva era: el diferencial va a estar en el talento”; y,  el 17% que “muchas van a quedar fuera del nuevo mundo”.

Con respecto a las relaciones laborales, el 50% cree que “van a cambiar, pero el trabajo en equipo y las nuevas formas de liderazgo van a ser la clave”; el 36%  opina que “van a encontrar nuevas formas como siempre que hubo cambios”; y, el 14% que “prácticamente  cree que van a desaparecer, las personas trabajadoras van a ser cada vez más autónomas y van  estar más aisladas”.

«El trabajo, tarde o temprano, va a cambiar y de eso no hay dudas. La clave va a estar en poder adaptarnos al mismo, como empresas y como personas trabajadoras, priorizando siempre el trabajo en equipo y el bienestar de los talentos, que son los que hacen posible el funcionamiento de las compañías”, sostiene Morales.

¿Qué va a pasar con el lugar de trabajo?

El 41% lo imagina como “un híbrido entre la oficina y otros lugares; el 36% como “cualquier lugar gracias a la posibilidad de realizar las tareas 100% de forma remota”; y,  el 13% como “espacios compartidos con personas
desconocidas”.

Acerca de Multitrabajos.com

Multitrabajos es el portal online de empleo más grande de América Latina, con presencia en cinco países: Argentina, Chile, Ecuador, Perú y Panamá. Estos sitios ofrecen más de 70.000 ofertas de empleo y reciben más de 10 millones de visitas por mes.

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