El presidente de la República, Rafael Correa Delgado, puso hoy el ejecútese a la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar que fuera aprobada con 91 votos a favor por la Asamblea Nacional. La Ley entrará en vigencia apenas se cumpla su publicación en el Registro Oficial. Puede ser la próxima semana.
El martes 14 de abril de 2015, la Asamblea Nacional aprobó esta normativa que reforma el Código de Trabajo, la Ley de Seguridad Social y la Ley de Servicio Público.
La Ley señala que todos los años se mantendrán incrementos de las pensiones jubilares de acuerdo al porcentaje de la inflación vigente en el país.
La nueva normativa también señala que el trabajador tendrá la facultad para escoger la periodicidad para recibir el décimo tercer y décimo cuarto sueldos y si deciden depositar sus dineros en cualquier entidad financiera, bajo la modalidad de ahorro programado, al final siempre recibirán el ahorro, más los respectivos intereses.
Sobre las utilidades que deben recibir anualmente los trabajadores privados, la ley señala que el techo operará para el año 2016, es decir, el límite a las utilidades se apreciará cuando las mismas sean pagadas en abril del 2017.
El artículo 15 de la norma establece que el tope es de 24 salarios básicos unificados (en el 2015 es de USD 8 496).
Por otro lado, en la nueva normativa se elimina el período de prueba de 15 días para las trabajadoras domésticas, el cual se unifica con el de 90 días del resto de trabajadores. El texto especifica que este período no deberá precarizar las relaciones de trabajo.
Sobre el establecimiento del contrato de plazo indefinido como modalidad principal de trabajo, se fija que el mismo empiece su vigencia desde el 1 de enero de 2016. En este tiempo las empresas y empleadores mejorarán sus procesos de selección y reclutamiento de personal.
La nueva normativa establece la eliminación del contrato de trabajo a plazo fijo. Ahora solo habrá un periodo de prueba de 90 días y luego se convertirá en contrato indefinido. Antes se permitía un contrato a plazo de un año, renovable por otro período similar.
El Ministerio de Trabajo fijará los límites para las remuneraciones de gerentes o altos directivos.
La Ley también crea una pensión jubilar para las amas de casa, quienes aportarán en función de los ingresos del hogar y recibirán un subsidio del Estado, de acuerdo a una tabla que todavía no ha sido elaborada.