En un evento organizado por la Cámara Oficial Española de Comercio e Industrias de Quito, el Ministro Donoso destacó la necesidad de hacer las cosas diferentes para obtener resultados distintos, ya que, “con el sistema actual, siete de cada 10 ecuatorianos que conforman la población económicamente activa se encuentra desempleada o en situación de informalidad laboral”.
Carmen Sánchez-Laulhé, presidenta de la Cámara Oficial Española de Comercio e Industria de Quito, destacó en su discurso de apertura que, “las empresas estamos comprometidas con la generación de empleo y, por lo tanto, de oportunidades y desarrollo. Pero para ello, necesitamos reglas de juego claras y justas, con los trabajadores y las empresas, que impulsen la contratación y luchen contra la informalidad.”.
Los asistentes al encuentro tuvieron la oportunidad de escuchar y consultar a Patricio Donoso sobre la Ley Creando Oportunidades y sobre las líneas directrices del Ministerio de Trabajo para conocer sus objetivos y consecuencias para el mercado laboral ecuatoriano. El Ministro recordó que con la legislación vigente, con un Código del Trabajo de 1938, la precarización y la informalidad no solo están generalizadas, si no que tampoco han generado empleo.
Sobre esta novedad legislativa, avanzó que, “en los próximos días vamos a presentar un Proyecto de Ley para que las empresas, particularmente mipymes que son las que deberían generar empleo, pierdan el miedo a crecer, abrir nuevas sucursales, contratar más gente y reinvertir en ellas mismas”.
También recalcó que, “los datos de empleo son peores para las mujeres, que además son contratadas para actividades menores. Por este motivo, el proyecto de la Economía Violeta buscará que las empresas contraten a más mujeres a través de incentivos tributarios, y que éstas, tengan el mismo salario que los hombres por las mismas responsabilidades”.
El Ministro de Trabajo también detalló algunos aspectos de la Ley :
- Eliminación del recargo del 35% en contratos eventuales.
- Eliminación de la jubilación patronal, la cual ,dijo, solo afecta al 5% de los trabajadores e incentiva el despido de los que cuentan con más experiencia.
- Implantación de nuevos modelos de contratación.
- Aumento en el número de operarios permitidos manteniendo la calidad de artesanos.
- Flexibilización del horario laboral, manteniendo las 40 horas semanales, pero permitiendo modificar las 8 horas diarias.
- Nuevo reparto de las utilidades. El 15% se repartirán de manera igualitaria entre los trabajadores, sin la parte proporcional según cargas familiares.
María Sagrario Salaberri, consejera de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de la Embajada de España aprovechó la ocasión para subrayar la voluntad de colaborar con el Ministerio de Trabajo del Ecuador para llevar a cabo proyectos conjuntos. Señaló como ejemplo el proyecto “Migración Circular”, a través del cual 250 trabajadores ecuatorianos viajarán a España para participar en una iniciativa laboral.
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