El Proyecto Hidroeléctrico Coca Codo Sinclair de 1500 megavatios, está considerado como el más ambicioso y emblemático de la historia energética de nuestro país. Tiene al momento un avance del 46 % de la obra, según dio a conocer el ingeniero Iván Núñez Pérez, Subgerente Técnico de la Empresa constructora Sinohydro.
Entre los beneficios que traerá al país esta importante obra tenemos:
- 36% más de la energía eléctrica actual, para la población ecuatoriana.
- 2.5 millones de dólares diarios de ahorro para el Estado, por disminución de importación de energía y de combustibles para generación eléctrica.
- Más puestos de trabajo para los ecuatorianos.
- Tarifa eléctrica más baja.
- Permitirá que el Ecuador se autoabastezca de energía eléctrica.
Beneficios actuales
Coca Codo Sinclair está revitalizando la economía del país y principalmente de las zonas de Napo y Sucumbíos donde está asentada la obra. Al momento ya genera 5 307 mil puestos de trabajo directos y unos 15 mil indirectos. El 100% de la mano de obra no calificada es nacional.
Los trabajadores son contratados bajo las normas establecidas en el Código del Trabajo y la supervisión permanente del Ministerio de Relaciones Laborales.
A junio del 2013, SINOHYDRO contaba en todo el Proyecto Hidroeléctrico, con:
- Total de Trabajadores en Proyecto: 5 307
- Trabajadores de Sinohydro: 4 947
- Trabajadores Sucontratados: 360
- Trabajadores Ecuatorianos de Sinohydro: 3 973
- Trabajadores Chinos de Sinohydro: 966
- Trabajadores Colombianos de Sinohydro: 8
Vale aclarar que los 360 trabajadores contratados a través de las empresas subcontratistas que prestan sus servicios para SINOHYDRO, son también ecuatorianos.
En resumen:
- Trabajadores Ecuatorianos: 81.64 %
- Trabajadores Chinos: 18.36 %
Además, la empresa SINOHYDRO CORPORATION ocupa mano de obra ecuatoriana local, calificada y no calificada de las provincias de Napo y Sucumbíos, en un 64.28%.
- Trabajadores de Napo: 1 252
- Trabajadores de Sucumbíos: 1 928
En cuanto a la generación de 15 mil puestos de trabajo indirectos, los beneficiarios son habitantes que pertenecen a las provincias de Pichincha, Napo, Sucumbíos, Guayas y Manabí.
Salarios.
La empresa SINOHYDRO paga a sus trabajadores salarios que están por encima de las tablas sectoriales establecidas por el Ministerio de Relaciones Laborales, y a su personal técnico calificado entrega remuneraciones acorde a sus profesiones, años de experiencia y desempeño. Reconoce además, el pago de horas suplementarias y extraordinarias, más todos los beneficios de ley.
Los trabajadores cuentan además, con un Contrato Colectivo negociado con el Comité de Empresa, lo cual beneficia económica y socialmente a todos los trabajadores.
En enero pasado se subió un 8%, al 90% de los trabajadores. Desde mayo se incrementó el 7% de los salarios al 100% de los trabajadores. Además, se acordó algunas bonificaciones extras.
Cada uno de los campamentos ubicados junto a los cinco frentes de trabajo, cuentan con lo necesario para la convivencia de sus trabajadores y constantemente se están haciendo mejoras para satisfacer las necesidades de técnicos y obreros, que son cada vez más crecientes.
Ahora los cinco campamentos cuentan con amplios comedores tanto para el personal ecuatoriano como chino y regularmente se supervisa la calidad de los alimentos y la higiene de su preparación. SINOHYDRO proporciona a sus trabajadores cuatro comidas al día.
Existen ambulancias en cada frente, centros médicos y hasta un pequeño hospital con capacidad para 16 camas.
El Proyecto Hidroeléctrico Coca Codo Sinclaire está ubicado en las provincias de Napo (Cantón El Chaco) y Sucumbíos (Cantón Gonzalo Pizarro). La zona del Proyecto es accesible desde Quito a través de la carretera Quito – Lago Agrio, que es la principal arteria vial.
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