La Universidad de las Américas (UDLA), se lució este martes 16 de junio de 2015 con la realización en sus instalaciones del Bumeran Academic Tour, evento que tuvo por objetivo conectar a las empresas con estudiantes de los últimos ciclos para detectar talento calificado. Participaron las carreras con más demanda en el mercado laboral, como son Negocios Internacionales, Marketing, Comunicación Corporativa, Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Administración de Empresas, Psicología Mención Organizacional y Economía.
En el evento se contó con la participaron de Banco Internacional, Industrias Ales, Punto Net Seguros Pichincha, -Salud S.A, Yanbal y Selecta, empresas que permitieron a 7 jóvenes destacados de la Universidad de las Américas demostrar en siete minutos de entrevista sus fortalezas, expectativas laborales y sobre todo comprender las características principales que buscan los empleadores.
La propuesta interesante del BAT satisfizo a estas empresas en la búsqueda de personal calificado con ayuda de la Universidad de las Américas. El objetivo del Bumeran Academic Tour fue llegar a las nuevas generaciones a través de la metodología de 7 estudiantes destacados, 7 empresas prestigiosas y 7 minutos de entrevista. Esta técnica promueve una inserción laboral adecuada con nuevas oportunidades para empresas y estudiantes.
Isabel Cevallos, estudiante de comunicación Corporativa de la UDLA participó del BAT que se llevó a cabo en la Universidad de las Américas y aseguró que la modalidad de tener varias entrevistas es mucho más fácil y les ayuda a perder el miedo a la hora de buscar trabajo.
El BAT fue lanzado en varios países latinoamericanos en los que opera Bumeran (Multitrabajos.com) como Chile, Argentina, México, Perú y llegó a Ecuador convirtiéndose en un gran éxito. Se tiene previsto que se lleve a cabo en otras cinco versiones de otros centros educativos superiores de la capital, Guayaquil y posiblemente Cuenca, según explicó Marcus Da Fonseca, representante de Multitrabajos.com
El BAT acerca a los empresarios con los mejores talentos que tienen las universidades, con ello se optimiza la gestión del talento humano.
Se espera que el interés por este nuevo sistema crezca en el país con la participación de las demás universidades públicas y privadas y de los estudiantes y empresas, con el fin de obtener nuevas oportunidad orientadas al ámbito laboral.