Según el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Coordinación de Conocimiento y Talento Humano, la excelencia, la coordinación, la calidad, la innovación, la interculturalidad, la honestidad y la transparencia guían su accionar.
Excelencia
Es el principio fundamental del Ministerio de Coordinación de Conocimiento y Talento Humano que rige las acciones de quienes conforman esa institución, basadas en los criterios de calidad, eficiencia y eficacia.
Coordinación
El Ministerio dirige los esfuerzos institucionales múltiples e individuales para la consecución de las metas gubernamentales y estatales, cuyo objetivo es evitar duplicaciones de esfuerzos por parte de las entidades que conforman el Ejecutivo, o retrasos en la consecución de los objetivos de desarrollo.
Calidad
Es el principio de todas las personas que son parte del Ministerio. Ejecutan sus actividades con efectividad y eficiencia, aprovechando y enriqueciendo las fortalezas ministeriales.
La implementación de una cultura de calidad a nivel ministerial debe trascender a los ámbitos sectoriales e intersectoriales para fomentar una conciencia de mejoramiento continuo en el Servicio Público.
Innovación
Es el cambio permanente para enfrentar el entorno con propuestas creativas y productivas, impulsando la transformación del sistema nacional de educación, del sistema de educación superior y el sistema nacional de ciencia, tecnología, innovación y saberes ancestrales.
Interculturalidad
Propicia el rescate del conocimiento de los saberes ancestrales, con sentido de pertenencia al país, fomentando la educación intercultural, a través del reconocimiento de las diversas nacionalidades, identidades y pueblos que nos constituyen como Estado.
Honestidad
Todos los integrantes del Ministerio de Coordinación y Talento Humano proceden con rectitud, disciplina, honradez y justicia en el cumplimiento de sus obligaciones, actuando acorde con los principios, valores y las normas establecidas.
Transparencia
El Ministerio de Coordinación de Conocimiento y Talento Humano actúa con integridad; a través de la rendición de cuentas da a conocer a la sociedad la gestión institucional, garantizando el pleno cumplimiento de las normas constitucionales y legales.
