Por: Dr. Luis Rivadeneira Játiva
Si todavía no tenemos muy claro a qué rama de la gestión cultural nos queremos dedicar y no hemos definido nuestro perfil profesional, hay que investigar sobre los requisitos principales a nivel de experiencia, conocimientos y formación para poder acceder a esta profesión.
SALIDAS PROFESIONALES
Se plantea salidas profesionales, pero, sería importante recibir sugerencias sobre otras salidas profesionales para la gestión cultural.
Genéricas
– Gestor cultural en empresas públicas o privadas dedicadas al mundo de la cultura: sus principales tareas son organizar eventos culturales bajo encargo de empresas privadas, públicas o clientes individuales o bien diseñar y emprender nuevos proyectos independientes de medio o gran alcance.
– Consultor cultural: puede realizarse trabajando en una consultora cultural o bien como freelance. Su tarea principal es la de analizar la realidad territorial, cultural y social de un área para determinar sus debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades y de esta manera asesorar al cliente sobre la ejecución de un determinado proyecto cultural.
– Profesional de gestión de patrocinio y mecenazgo: algunas empresas ven al patrocinio como una herramienta de comunicación y cuentan con profesionales que gestionan los proyectos interesantes para el patrocinio.
Arte
– Museólogo: encargado de investigar y estudiar los museos, su historia, su influencia en la sociedad y las técnicas de conservación y catalogación.
– Gestor de exposiciones en galerías de arte, museos, salas, casas de cultura, fundaciones. Está encargado de diseñar, planificar y gestionar las exposiciones en salas y museos. También puede actuar como curador de arte si ofrece estas exposiciones a otros organismos, instituciones o empresas externas.
– Mediador entre coleccionistas de arte y galerías de arte, museos, salas, casas de cultura, fundaciones. Se puede realizar como freelance y es el encargado de “vender” exposiciones ya planificadas por coleccionistas o entes privados a organismos, fundaciones y museos.
Sociedad, medio ambiente y cooperación al desarrollo
– Animador sociocultural en centros públicos o privados: su principal tarea es la de la aproximación de la cultura a grupos específicos de la sociedad: niños, ancianos, adolescentes, clases sociales marginadas, enfermos, entre otros.
– Mediador intercultural: requiere conocimientos de trabajo social, psicología, pedagogía, etcétera y se centra en actuar como puente entre culturas diferentes y planificar y gestionar actividades que le ayuden a lograr su acercamiento.
– Trabajador en organizaciones de cooperación al desarrollo y ONG’s: su función principal es la de organizar eventos de manera sostenible que promuevan el progreso económico y social de los países más desfavorecidos.
– Consultor/organizador de eventos sostenibles: tanto en empresas privadas o como freelance, el consultor de eventos sostenibles debe encargarse de la planificación, desarrollo y gestión de eventos corporativos, lúdicos o culturales de una manera sostenible garantizando el equilibrio entre el cuidado del medio ambiente, el respeto por la cultura autóctona y el uso responsable de la economía.
Editorial y audiovisual
– Profesional de la gestión editorial: está encargado de la gestión, desarrollo y ejecución del proceso editorial de publicaciones de todo tipo, junto a su promoción.
– Profesional en discográficas y productoras musicales: su función principal será la de gestionar el lanzamiento de material discográfico a nivel de público, medios de comunicación, distribuidoras, entre otros.
– Profesional en productoras de cine, radio y televisión: en la industria del cine, un gestor cultural puede trabajar en el departamento de producción gestionando a los diferentes departamentos involucrados en la ejecución de una película. En radio y televisión pueden encargarse del análisis de audiencias y diseñar un plan de programación adecuado para los diferentes tipos de público.
Música y artes escénicas
– Productor de espectáculos de música y artes escénicas: estaría encargado de la gestión, desarrollo y ejecución de proyectos de música contemporánea, clásica, teatro, ballet, circo y otras manifestaciones de artes escénicas.
– Responsable de comunicación de organizaciones que operan en el ámbito de las artes escénicas y la música: estas organizaciones requieren siempre de un profesional que se encargue de la promoción y comunicación de sus proyectos de artes escénicas.
Marketing y relaciones públicas
– Organizador de eventos corporativos y lúdicos: muchas empresas consideran a los eventos como potentes herramientas de marketing y relaciones públicas para captar nuevos clientes e incrementar las ventas. El gestor cultural será el encargado de analizar el mercado y sus necesidades y diseñar eventos atractivos, de tipo corporativo o lúdico, que ayuden a promocionar a la empresa y sus servicios.
– Responsable de eventos en empresas privadas: hay muchas grandes empresas que cuentan con departamentos de eventos y relaciones públicas que gestionan eventos para los empleados y clientes, de manera que se potencia su fidelización y satisfacción.
Turismo, hostelería y gastronomía
– Profesional del turismo cultural: se encarga de publicitar los aspectos culturales de una localidad, región o país, gestionando eventos promocionales o participando en ferias de turismo. Normalmente este tipo de puestos de trabajo se encuentran en organismos públicos.
– Responsable de organización de eventos en hoteles, restaurantes, paradores, bodegas y otros negocios de hostelería, que requieren de un profesional que se encargue de toda la planificación, gestión de personal y desarrollo del evento, a más de la atención a los clientes.
Formación
– Docente de disciplinas relacionadas con la gestión cultural.
A manera de conclusión, es importante manifestar que son gestores culturales quienes están llevando adelante el IV Congreso Ecuatoriano de Gestión Cultural en la Universidad Técnica del Norte –UTN-, organizado por la Casa de la Cultura Ecuatoriana “Benjamín Carrión”, los días 13, 14 y 15 de noviembre de 2014.