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Cinco consejos que deberían seguir las empresas para regresar al trabajo de forma segura

*Thais Marca, General Manager, IBM Services América Latina

Hay muchas cosas que aún no sabemos sobre cómo se verá y se sentirá el futuro ambiente de trabajo tras la pandemia, pero hay una cosa que sabemos con seguridad: tendremos una nueva normalidad,  tanto en  nuestras vidas personales como profesionales.

Las organizaciones alrededor del mundo han experimentado diferentes lados de la pandemia, algunas tienen poblaciones de empleados que, como las de IBM, han podido trabajar desde casa con relativa facilidad; otras han tenido que cerrar operaciones en su totalidad o en parte. Pero, con diferentes tiempos y situaciones, la fuerza laboral comenzará a regresar a los lugares de trabajo, y esto no será un simple cambio de «apagado» a «encendido».

En IBM creemos que esto requerirá reelaborar la forma en que pensamos acerca de cómo y dónde trabajamos. Es por eso que hemos desarrollado una guía basada en 5 consejos, que deberían seguir las empresas al establecer sus planes de regreso.

  1. Reglamentación local: Evaluar las directrices de los organismos internacionales y locales
  • ¿Qué orientación o criterios ha proporcionado el gobierno local?
  • ¿Qué indican los datos clínicos y de salud de la población locales? Por ejemplo, ¿ha habido una desaceleración sostenida y significativa en los casos nuevos medidos por la tasa de duplicación (como los casos confirmados que se duplican en 15 días, o con mayor o menor frecuencia)?
  • ¿Qué están haciendo otras compañías locales, especialmente aquellas con quienes podemos estar haciendo negocios?
  • ¿Qué tan disponibles están los servicios de transporte público, escuelas, campamentos, guarderías y otros servicios esenciales para su fuerza laboral?
  1. Autoevaluación: Evaluar el estado de nuestras oficinas de trabajo.
  • ¿Contamos con un lugar de trabajo preparado y seguro y se han aplicado las directrices de las autoridades de salud pública, como las de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, Organización Mundial de la Salud, directivas gubernamentales y sus propias políticas y normas?
  • Muchas jurisdicciones aún requieren que todos los empleados y visitantes usen máscaras. ¿Debemos proporcionar las máscaras? Si es así, ¿tenemos suficientes? ¿Cómo serán distribuidas? ¿Qué pasa con las máscaras para los visitantes del sitio? ¿Cómo crearemos una experiencia para visitantes y empleados que sea segura pero no engorrosa?
  • ¿Se deben realizar reestructuras en el mobiliario, disposición de los recursos, servicio de limpieza, mayor ventilación del aire y entrega modificada de servicios de alimentos, entre otros, para cumplir con los requerimientos de distanciamiento social y salvaguardar a empleados, clientes y asociados?
  • ¿Los sitios requerirán exámenes de salud en el sitio para los clientes y socios que ingresan al campus o al edificio? ¿Tenemos cómo proveer estos servicios?
  1. Escuchar a los empleados: Canales de comunicación abiertos
  • ¿Tenemos una comunicación clara con nuestros empleados sobre las acciones y riesgos?
  • ¿Cuál es la opinión predominante de su fuerza laboral sobre el regreso a los lugares de trabajo?
  • ¿Están preocupados por los riegos de regresar?
  • ¿Existen consideraciones profesionales y personales que podemos evaluar para atrasar / adelantar el regreso de los empleados?
  1. Regreso: En fases o escalonado
  • El retorno de los empleados debe hacerse en fases predefinidas, utilizando prácticas y políticas basadas en datos y en evidencia.
  • Desde IBM hemos establecido 3 posibles Fases, que permitirán una vuelta escalonada y gradual.
  • Durante la Fase 1, se debe planificar que la gran mayoría de los empleados continúen trabajando desde casa.
  • Considerar cuidadosamente los criterios para que la ola inicial de empleados regrese, determinando si experimentarán beneficios sustanciales de productividad o innovación al estar en el sitio, incluso mientras usan máscaras y distanciamiento social.
  • Permitir que los empleados en grupos en riesgo, o aquellos que requieren flexibilidad, continúen trabajando desde casa.
  1. Organización: nuevas formas de trabajar y colaborar
  • Tratar de limitar la frecuencia de las reuniones en persona, incluidos los nuevos requisitos para la cantidad de participantes en el sitio.
  • Mantener cerrados por un período de tiempo los centros de información para clientes, auditorios, salas de capacitación y grandes salas de conferencias, a medida que encontremos nuevas formas de lograr nuestros objetivos comerciales.
  • Continuar brindando nuestro apoyo, desde el punto de vista tecnológico y cultural, a la mayoría de los empleados, que continuarán trabajando desde casa.

Como empresa con una fuerza de trabajo considerable y ampliamente distribuida a lo largo de todo el mundo, en países que están en diferentes estadios de la pandemia, IBM ha experimentado de primera mano que no existe un enfoque único para todos. Sin embargo, creemos que lo que hemos aprendido al planificar nuestro regreso a una normalidad diferente puede ser útil para otras empresas. El recién anunciado Watson Works es un ejemplo de cómo la AI también puede ayudar a las empresas en esa planificación.

El estudio completo con las fases, checklists, detalles específicos y requerimientos puede encontrarse en este link.

https://www.ibm.com/downloads/cas/LRDOMOYJ

IBM lanza su plataforma gratuita de educación digital en español

Ginni Rometty, Chairman Ejecutiva de IBM, anunció en THINK 2020, la principal conferencia de negocios y tecnología de IBM, el lanzamiento de su plataforma de aprendizaje digital Open P-TECH, ahora disponible en español. La plataforma está disponible para estudiantes, educadores y representantes de organizaciones educacionales de todo el mundo. El registro puede ser realizado aquí: https://www.ptech.org/open-p-tech/?lang=en-es.

Según el último Informe del Foro Económico Mundial, más del 42% de todos los trabajos cambiarán significativamente para 2022 y requerirán nuevas habilidades como analítica avanzada, design thinking, resolución de problemas y pensamiento crítico. Eso hace imperativo que todos los estudiantes mantengan una cultura de aprendizaje continuo y adquieran conocimientos tecnológicos y habilidades profesionales en la escuela, para tener éxito en esta era de inteligencia artificial y digital.

Para abordar esta necesidad, IBM está lanzando Open P-TECH, una plataforma de educación digital gratuita con contenidos en español para equipar a los jóvenes entre 14 y 20 años y educadores con competencias tecnológicas fundamentales en áreas como ciberseguridad, inteligencia artificial y computación en la nube, además de las habilidades profesionales altamente valoradas en el mercado.

FORMACIÓN PARA EL FUTURO

«La educación debe adaptarse a un mundo tecnológico diferente al que recibimos hace 20 años, y cada día más, los estudiantes necesitan una formación para el futuro basada en habilidades técnicas, pero también en habilidades profesionales», dijo Ana Paula Assis, Gerente General de IBM América Latina. «Los sectores público y privado deben trabajar juntos para cambiar el paradigma en torno a los modelos educativos y los métodos de aprendizaje para que la próxima generación tenga el futuro que se merece», precisó.

IBM lanzó el modelo de educación pública P-TECH en 2011 para abordar los desafíos de la educación y el desarrollo de la fuerza laboral, y ahora está presente en 24 países con más de 150,000 estudiantes y 600 socios corporativos. Inicialmente lanzado en Australia, Brasil, India y Estados Unidos, la plataforma digital Open P-TECH traerá componentes del modelo P-TECH a una audiencia más amplia, para ayudar a fortalecer las economías regionales y llegar a las poblaciones desfavorecidas.

Después que los estudiantes completen los cursos, pueden obtener badges digitales reconocidos por la industria, que se pueden agregar a sus currículums y redes sociales, demostrando sus conocimientos y habilidades para enriquecer su currículum vitae. Además, los educadores pueden mantenerse conectados con los estudiantes mediante el acceso a actividades y planes de lecciones que amplían su aprendizaje. El programa gratuito de IBM también viene con un panel de progreso del estudiante, para monitorear su progreso y asignar nuevos contenidos mediante su evolución.

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IBM firma el Open COVID Pledge y pone a disposición propiedad intelectual en la lucha contra el coronavirus

A medida que el mundo se enfrenta a uno de los desafíos de salud más importantes de esta generación, un número creciente de compañías de tecnología están trabajando para ayudar a combatir la pandemia de COVID-19. La innovación y la creatividad continuas serán esenciales para encontrar una solución que ponga fin a la pandemia y minimice su impacto.

Esta semana, IBM firmó el Compromiso Open COVID, otorgando acceso gratuito al amplio portafolio de patentes de la compañía a aquellos que desarrollan tecnologías para ayudar con el diagnóstico, prevención, contención o tratamiento. La participación abarca miles de patentes de inteligencia artificial de IBM, incluidas las patentes de tecnología Watson, y más de 900 patentes activas de EE. UU. en el área general de virus biológicos.

IBM está comprometida a proporcionar a científicos e investigadores las herramientas y recursos para ayudar a combatir COVID-19. La participación en el pledge se suma a otras tecnologías que IBM ya ha puesto a disposición para ayudar en este esfuerzo, incluyendo el lanzamiento del Consorcio de Computación de Alto Rendimiento COVID-19, que ofrece una cantidad sin precedentes de poder computacional para ayudar a los investigadores a comprender mejor COVID -19, sus tratamientos y posibles curas.

La participación de IBM en el pledge refuerza su compromiso de proporcionar los recursos tecnológicos que necesitan las personas en la línea de frente.

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Inteligencia artificial: un equilibrio entre la regulación y la autorregulación

Por: IBM

La confianza es el vínculo principal que une a las empresas que desarrollan e implementan la Inteligencia Artificial (IA) con sus consumidores. Mientras que los primeros deben asegurarse de que sus sistemas de inteligencia artificial lleguen a ciertas conclusiones de manera ética, transparente y cumplan con las regulaciones relevantes, los consumidores son cada vez más conscientes de cómo se utiliza esta tecnología y quieren saber cuándo se usa y cómo impacta sus vidas.

IBM ha argumentado desde hace tiempo que los sistemas de Inteligencia Artificial deben ser transparentes y explicables, lo que refuerza nuestro respaldo a los principios que están construyendo las organizaciones internacionales como la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), el G-20 y El Foro Económico Mundial. La existencia de principios es esencial y ayuda a delinear los compromisos que los desarrolladores de IA deben tener con los ciudadanos, los consumidores y los gobiernos.

Sin embargo, ha llegado el momento de pasar de los principios a las políticas. La transparencia algorítmica y la capacidad de los sistemas para explicar la lógica detrás de sus recomendaciones, debería ser la base para construir cualquier sistema de IA confiable, y por lo tanto, es lo que esperamos de cualquier compañía que desarrolle, distribuya o comercialice sistemas de este tipo.

En un ensayo reciente, tomamos una posición sobre las tecnologías de reconocimiento facial y reforzamos nuestro compromiso con algoritmos transparentes y explicables. Algo similar debe ser requerido para la IA en general: los resultados de búsqueda, ya sean deterministas o probabilísticos, deben ir acompañados de la posibilidad de que el usuario verifique el origen y las fuentes de información presentadas.

Al considerar que estamos hablando de tecnologías cada vez más extendidas y determinantes de comportamientos y decisiones que pueden afectar la vida en la sociedad, es esencial que los gobiernos prioricen el debate de manera técnica y oportuna. En este sentido, recomendamos que los debates públicos y legislativos para la definición de las mejores políticas y estructuras de gobernanza de la IA se guíen por tres pilares:

• Imparcialidad y seguridad validadas por pruebas de sesgos y de uso. Esto debe ser realizado antes de que la IA sea implementada, y con especial foco en sistemas que entregan determinaciones automatizadas y aplicaciones de alto riesgo;
• Responsabilidad proporcional al perfil de riesgo de la aplicación y a la capacidad de la organización para proporcionar, desarrollar u operar un sistema de IA, así como para controlar y mitigar resultados no deseados o perjudiciales para los consumidores; y
• Transparencia al señalar en dónde se utilizará la tecnología, cómo ha sido entrenado el sistema, cómo se usa, y por qué entrega ciertos resultados o sugerencias de acción.

Con esto, será posible identificar y frenar las prácticas eventuales de organizaciones que no están comprometidas a proteger los derechos y la privacidad de sus usuarios, sean individuos, empresas o gobiernos.

Creemos que los enfoques regulatorios basados en riesgo son los medios ideales para proteger a los consumidores, crear confianza pública en la Inteligencia Artificial y, sobre todo, proporcionar a los innovadores la flexibilidad necesaria para la creación de sistemas cada vez más precisos e impulsores del desarrollo social y económico.

Además, es importante que las empresas se unan para la construcción de buenas prácticas en el desarrollo y la gobernanza de estos sistemas, y que estas prácticas puedan variar de acuerdo con el daño potencial que una solución pueda presentar. En base a este ejercicio de armonización, recomendamos cuatro prácticas que, al incorporadas y ser aceptadas por el mercado, diferenciarán a las compañías que realmente están comprometidas con la generar una práctica de Inteligencia Artificial confiable:

1. Designar un líder responsable de Ética en la IA:. Esta persona sería responsable de la guía interna y sus mecanismos de cumplimiento. Podría por ejemplo conformar un Consejo de Ética en IA, que vigile las estrategias de evaluación de riesgo y la mitigación de potenciales daños. Un mercado que prioriza la adopción de profesionales responsables de Ética en IA, tiene el potencial de mejorar la aceptación y confianza pública en estos sistemas, al mismo tiempo que impulsar el compromiso de las organizaciones hacia el desarrollo, despliegue y administración responsable de esta importante tecnología.
2. Diferentes reglas para diferentes riesgos. Todas las entidades que operan o son propietarias de un sistema de IA deben conducir dos tipos de evaluación, ambas extremadamente juiciosas: una evaluación inicial del daño potencial de la tecnología, que tiene en cuenta el uso específico de la aplicación, los impactos para el usuario final y nivel de automatización empleado; y otro, aún más profundo, centrado en aplicaciones de alto riesgo, que deben documentarse, auditarse y almacenarse durante un período específico.
3. Sistemas explicables de IA. Cualquier Sistema de IA en el mercado que haga determinaciones o recomendaciones con impactos potenciales para distintos individuos, debe ser capaz de explicar y contextualizar cómo y por qué llegó a una conclusión. Para lograrlo, es necesario que las organizaciones mantengan huellas auditables sobre los datos de insumo y entrenamiento del mismo sistema.
4. Realización de pruebas de sesgos. Todas las organizaciones involucradas en el desarrollo del ciclo de vida de la IA comparten cierto nivel de responsabilidad en asegurar que los sistemas que diseñan sean imparciales y seguros. Y como con cualquier software para uso comercial, es esencial realizar pruebas continuas de distintos tipos (protección de datos, cumplimiento, antidiscriminación, protección del consumidor, seguridad, etc.), para identificar y reducir las posibilidades de que el aprendizaje automático produzca resultados no deseados.

Todo esto se puede hacer sin crear ningún requerimiento regulatorio específico. Al mercado se le puede delegar la responsabilidad de aprobar o castigar prácticas organizacionales que no estén de acuerdo con este marco de referencias para el desarrollo y uso de la Inteligencia Artificial.

Complementariamente, el papel de los gobiernos para apoyar la innovación y la adopción de IA a gran escala y en todos los ámbitos es fundamental. Especialmente para esto, destacamos tres puntos a ser considerados por las autoridades del Poder Ejecutivo:

• Designar o reconocer, mecanismos regulatorios existentes y efectivos (como ejemplo, el CENELEC en Europa o el NIST en EUA) para alentar la colaboración en la definición de referencias, estructuras y estándares para sistemas de IA;
• Apoyar el financiamiento y la creación de laboratorios multidisciplinarios de IA a través del trabajo conjunto. Los diferentes actores de este ecosistema pueden recomendar mejor la adopción de criterios de imparcialidad, explicabilidad, transparencia, ética, privacidad y seguridad en la IA;
• Incentivar la adopción de estándares globales, así como certificaciones y formatos de validación reconocidos internacionalmente.

Finalmente, cualquier acción discriminatoria, ya sea en un entorno virtual, automatizado o físico, debe evitarse sin distinción. Las recomendaciones o decisiones sesgadas de cualquier tipo nunca deben considerarse aceptables. Especialmente en sistemas que se pueden mejorar, probar y corregir en modelos estadísticos antes de que sean accesibles.

La inteligencia artificial confiable ya está disponible para todos. Su mejora y adopción a gran escala, de manera ética y transparente, está en manos de organizaciones y gobiernos que deben trabajar juntos para encontrar el equilibrio entre la autorregulación y la regulación precisa que contribuya a disminuir los impactos negativos de esta tecnología, sin eclipsar su potencial transformador y positivo.

Acceda al PDF del documento aquí.https://www.ibm.com/blogs/policy/latin-america/wp-content/uploads/sites/6/2020/01/IBM-Policy-Lab-AI-PoV_ES.pdf

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WatsomApp, la aplicación con Inteligencia Artificial de IBM ayuda a mejorar la convivencia en el aula

Doce colegios en Perú y seis colegios en España están utilizando WatsomApp, una innovadora aplicación construida con la inteligencia artificial IBM Watson para ayudar a los profesores a mejorar la convivencia en las aulas. Un equipo de psicólogos, pedagogos e informáticos de la empresa española KIOAI, business partner de IBM, ha desarrollado esta pionera aplicación “anti-acoso” escolar que ya se está empleando con alumnos de entre 6 y 16 años.

WatsomApp incluye un robot que interactúa con los alumnos en lenguaje natural y un juego online para profundizar en las dinámicas de cada clase

Ya sea físico o psicológico, el acoso escolar es un problema que afecta a jóvenes de todo el mundo y que la tecnología puede ayudar a reducir. Se estima que en América Latina el 70% de los niños son directa o indirectamente afectados por el acoso en la escuela1.

KIOAI prevé la incorporación de un mayor número de colegios durante el presente año escolar.

“Con el consentimiento paterno, los colegios utilizan WatsomApp al principio y al final del trimestre, lo que les permite observar y comparar cómo evoluciona la convivencia en la clase y así poder actuar con planes específicos si lo ven necesario”, afirma Gustavo Beltrán, fundador de KIOAI.

“WatsomApp ha sido un aliado para mantener buenas dinámicas de grupo dentro de la clase. Nuestro objetivo siempre es educar trabajando valores como el respeto o la amistad, y esta herramienta es un gran apoyo para seguir potenciando esta convivencia positiva entre los alumnos”, ha comentado Ruth Sánchez, profesora del colegio Nova Hispalis.

WatsomApp se compone de varios elementos: por un lado, un juego online que mezcla pruebas de habilidad con preguntas que ayudan a los niños a interiorizar valores como la tolerancia y la amistad. Por ejemplo: “¿Con quién de tu clase formarías un equipo para jugar a las cartas?”. En esta parte de la aplicación se utiliza la tecnología Watson Natural Language Classifier (NLC) para la clasificación de palabras y textos.

Por otro lado, WatsomApp cuenta también con un chatbot que conversa con los niños y que se ha creado con la tecnología Watson Assistant. Y por último, están los robots Snow y Q.bo One que, gracias a la tecnología IBM Watson Visual Recognition, IBM Watson Speech to Text e IBM Watson Text to Speech, pueden reconocer imágenes y conversar con los alumnos, generando un entorno en el que estos se sientan más cómodos y abiertos a sincerarse.

Una pregunta de Snow o Q.bo One podría ser: “En un mundo ideal, ¿crees que las personas se ayudarían o se enfadarían las unas con las otras?”.

“El robot es empático, no emite juicios de valor y facilita un ambiente de confianza en el que los niños y niñas se abren más”, ha explicado Gustavo Beltrán.

Utilizando la Inteligencia Artificial de IBM, WatsomApp tiene en cuenta tanto el lenguaje como el tono con que hablan los alumnos para identificar sus emociones. Posteriormente, genera un informe confidencial en el que se identifican potenciales problemas. No recoge información confidencial y todos los datos se almacenan en un sistema protegido con encriptación de principio a fin. Los profesores analizan el informe con el resto de los especialistas de los colegios y ponen en marcha un plan específico si es necesario.

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¿Qué pasa cuándo IBM Blockchain Platform se encuentra con Red Hat OpenShift?

El futuro de la nube es híbrido. Y para que una red blockchain alcance su máximo potencial, debe poder ejecutarse en diferentes entornos de nube, sin necesidad de que los distintos actores de la red migren sus cargas de trabajo a un entorno de nube determinado.

IBM ha anunciado una nueva versión del software IBM Blockchain Platform que está optimizada para implementarse en Red Hat OpenShift, la plataforma Kubernetes empresarial de última generación de Red Hat. Esto significa más flexibilidad al elegir dónde implementar componentes de red blockchain, ya sea local, en nubes públicas o en arquitecturas de nube híbrida.

Según Alejandro Florean, VP Consultor de IDC América Latina: “A medida que las organizaciones buscan aumentar su ritmo de innovación para mantenerse competitivas, buscan entornos multi-nube híbridos de código abierto que puedan encender una nueva ola de innovación digital a partir de nuevos proyectos y modernización de sistemas heredados. IDC espera que para 2022, más de la mitad del PIB latinoamericano se haga digital, fuertemente habilitado por las empresas que avanzan en sus caminos a la nube”.

También de acuerdo con IDC, la tecnología Blockchain en América Latina tendrá un crecimiento acelerado del 127.3% hasta el 2021.

Hoy, IBM Blockchain Platform utiliza Red Hat OpenShift para habilitar opciones de implementación adicionales, incluyendo opciones mejoradas de gobierno, rendimiento, disponibilidad e integración.

Con el poder combinado de IBM Blockchain Platform y Red Hat OpenShift, ahora las empresas en América Latina pueden transformar sus negocios y los de toda su red, de forma segura, eficiente y flexible, precisa Alejandro Florean.

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Inteligencia Artificial de IBM alcanza a 100 millones de personas en América Latina

IBM Watson está siendo aplicado en hospitales, bancos, retailers y entidades educativas de toda la región. El anuncio se hizo en el marco del tercer Congreso Latinoamericano de Tecnología y Negocios en Santiago de Chile. IBM informó que 100 millones de personas en América Latina serán ‘tocadas’ en 2017 por el sistema de inteligencia artificial, IBM Watson. La compañía indicó que decenas de empresas de todos los tamaños de 15 industrias en la región, están implementando soluciones de inteligencia artificial.

“Estamos viviendo la era de la trasformación de las industrias y de las profesiones, donde la inteligencia artificial es el habilitador de esta evolución en áreas como la salud, educación, retail, banca, e incluso el arte y la cultura. IBM Watson está siendo utilizado tanto por grandes empresas como por desarrolladores y start-ups, para ayudar a los profesionales a potenciar sus conocimientos y tomar decisiones en tiempo real. La inteligencia artificial ya es una realidad en América Latina, de la mano de IBM Watson”, explicó Rodrigo Kede, presidente de IBM América Latina.

IBM inició el desarrollo de capacidades de inteligencia artificial hace más de medio siglo. Hoy, IBM Watson es considerado el sistema cognitivo y de inteligencia artificial para los negocios más desarrollados del mundo por contar con tres características fundamentales: comprensión y procesamiento de lenguaje natural, generación y evaluación de hipótesis y aprendizaje dinámico.

Actualmente la empresa de consultoría de negocios latinoamericana, Cognitiva, es el socio estratégico de IBM para la comercialización de Watson en español en la región. Cognitiva contribuye al aceleramiento de la adopción de inteligencia artificial en distintas industrias.

Un reciente estudio del Institute for Business Value de IBM reveló que las empresas/organizaciones tienen o están listas para abrazar la tecnología cognitiva (inteligencia artificial): 88% espera que la computación cognitiva desempeñe un papel importante en el futuro de sus organizaciones. Incluso, 46% de empresas de alto desempeño ya están testeando, implementando u operando soluciones cognitivas.

André Sandoval, CEO de Cognitical, emprendimiento ecuatoriano que se dio a conocer con su el desarrollo de Cloud Therapy – una aplicación realizada con capacidades cognitivas de IBM Watson, considera que “el motor actual del mundo es la Data. Hoy en día contamos con una extensa cantidad de información que se ha vuelto casi imposible de analizar mediante los métodos tradicionales. Es entonces donde la Inteligencia Artificial entra en el juego”.

Salud con IBM Watson: IBM Watson es utilizado en 55 hospitales y organizaciones sanitarias de todo el mundo. Uno de sus objetivos principales es asesorar a los profesionales de la medicina en el diagnóstico y tratamiento del cáncer.

Hoy Grupo Ángeles Servicios de Salud de México y Hospital Mãe de Deus de Brasil ya están adoptando Watson for Oncology, solución cognitiva que apoya la lucha contra el cáncer de mama, pulmón, colon y recto.

Otros ejemplos de IBM Watson en América Latina

En América Latina, IBM Watson ya está siendo implementado por la multinacional y su socio estratégico Cognitiva en diversos proyectos tales como:

Salud: Cognitical, tiene la capacidad de analizar la información gracias al respaldo de Watson IBM, lo que facilita la toma de decisiones de sus clientes en áreas como Salud, política, marketing y branding.

Cloud Therapy, una aplicación creada por emprendedores ecuatorianos, está diseñada para dar un servicio inteligente de salud. Basado en Watson IBM, el aplicativo es capaz de recibir preguntas sobre dolencias y responderlas, dando un posible diagnóstico para que el usuario tenga un indicio sobre lo que lo afecta. Cloud Therapy tiene fuentes del Centro de Control de Enfermedades estadounidense (CDC), Institutos Nacionales de la Salud (NIH) y Cruz Roja.

Banca: Bradesco en Brasil y Santander Río en Argentina – este último implementado por Cognitiva – son ejemplos del uso de inteligencia artificial en la industria bancaria. Ambos desarrollaron asistentes virtuales cognitivos que responden a las preguntas de sus colaboradores y clientes en lenguaje natural, brindando una experiencia más personalizada.

Retail: Via Varejo, una de las mayores compañías de retail de Brasil, desarrolló un asistente virtual – canal de comunicación basado en IBM Watson, que permitirá a los consumidores acceder a información sobre sus compras, cambios y devoluciones, y también ayudará a los clientes a elegir los mejores smartphones, basándose en sus preferencias y necesidades.

Música: IBM Watson y Andrés Cepeda, cantautor, productor colombiano y ganador de un Grammy, se asociaron para componer de manera conjunta el próximo single del artista basado en las preferencias y el sentimiento social de sus fans; una iniciativa pionera en su tipo en la región donde convergen el talento artístico y la inteligencia artificial.

Educación: Innova Schools, la mayor red escolar del Perú, se constituyó como la primera empresa del sector de educación en desarrollar una aplicación de reclutamiento utilizando inteligencia artificial de IBM. En asociación con Cognitiva e IBM Watson, el proyecto busca mejorar la forma en la que la institución educacional selecciona su cuerpo docente, para transformar el proceso de reclutamiento, tornándolo más eficiente, ágil y menos costoso.

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IBM proporcionará un supercomputador a la empresa pública Yachay

Héctor Rodríguez, Gerente General de la Empresa Pública Yachay, dio a conocer la consolidación de un ecosistema cada vez más fuerte para la innovación, el emprendimiento y el desarrollo tecnológico en el Ecuador. Precisó que este supercomputador es el primero en el país y que su capacidad de procesamiento equivale al funcionamiento de más de 500 mil computadoras trabajando al mismo tiempo. Sin duda este hito es de gran orgullo para el pais y ubica no solo a Yachay sino al Ecuador como un polo de desarrollo que emerge con fuerza, enfatizó Rodríguez.

La solución de computación de alta performance de IBM (High Performance Computing – HPC) está basada en IBM Power Systems S822LC, e incorpora innovaciones del ecosistema de OpenPOWER Foundation, incluyendo NVIDIA y MELLANOX. Tiene 84 nodos S822LC y 4 nodos de gestión, además de Mellanox Infiniband Fabric (8828-ED0), IBM Rackswitch fabricado por Lenovo, IBM Storwize V7000 y Storwize V5000, IBM Spectrum Compute Suite, IBM Spectrum Scale, IBM Spectrum Protect, IBM Spectrum Virtualize, IBM Spectrum Control, IBM Protectier. Incluye los servicios tecnológicos y de mantenimiento.

La empresa pública Yachay, en su búsqueda constante de impulsar al Ecuador hacia una economía basada en el conocimiento, encontró en IBM un socio estratégico para crear una fuente de información e investigación en temas como petróleo, clima y genómica alimentaria. IBM se asoció además con empresas como Ingram Micro y China Gezhouba Limited para proveer un sistema innovador, basado en la Nube, colaborativo y que aprovecha los beneficios de la computación de alta performance (HPC por sus siglas en inglés High Performance Computing), como parte de un contrato que incluye la construcción de espacios de investigación y desarrollo de telecomunicaciones para la Ciudad del Conocimiento Yachay que se levanta en el Cantón Urcuquí, provincia de Imbabura.

Instalado en una infraestructura basada en los servidores IBM POWER8 y soluciones de almacenamiento con capacidad de implementación de software de analítica avanzada y computación cognitiva, este sistema adquirido por Yachay EP permite utilizar aplicaciones de alto desarrollo en tiempo real, con grandes volúmenes de datos para ampliar las capacidades de los científicos para realizar predicciones cuantitativas. Los sistemas de IBM utilizan una visión centrada en los datos, integrándolos y vinculándolos con técnicas de simulación predictiva que expanden los límites del conocimiento científico.
Al utilizar la potencia de la computación de alto desempeño en estos análisis, permite a las organizaciones o empresas de distinta índole maximizar sus operaciones y minimizar el tiempo de respuesta de sus sistemas, permitiéndoles obtener hallazgos de mayor profundidad en sus investigaciones.

Yachay se beneficiará de la tecnología OpenPOWER LC, nuevos servidores de IBM con innovaciones desarrolladas por la comunidad OpenPOWER, para la búsqueda y mejora de la producción de exportaciones no tradicionales basadas en la rica biodiversidad ecuatoriana. Podrá utilizar investigación genómica para mejorar la calidad de los productos y ser más competitivos en el mercado global. La investigación genómica revoluciona tanto la industria alimenticia como la medicina. Hasta el momento el campo genómico había avanzado lentamente por la cantidad de datos, creando un obstáculo para la investigación.

Además, Yachay tendrá una mejor visión del cambio climático a través del estudio de los vientos, el agua, biodiversidad y la generación de energía para reducir la dependencia del petróleo, todo a través de la tecnología de computación de alta performance de IBM.

“Para IBM es de gran relevancia poder aportar con una solución innovadora para el país, la región y el mundo, con el fin de poder investigar y permitir que el Ecuador sea pionero en temas como genómica, medio ambiente y nuevas fuentes de crecimiento económico”, comentó Patricio Espinosa, Gerente General de IBM Ecuador.

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IBM asesora a la Universidad Central, a Yachay Tech y otras instituciones

Durante un mes, 12 ejecutivos de diferentes partes del mundo pertenecientes a la compañía IBM, asesoraron en diversas materias a la Universidad Central del Ecuador, al Laboratorio de Innovación Linq, a Yachay Tech y a la Empresa Eléctrica Quito, con el objetivo de mejorar procesos de gestión y administración de estas instituciones. Sigue leyendo

Kaltura e IBM Cloud serán el motor del nuevo servicio Cloud-TV de Turner Latinoamérica

Kaltura (www.kaltura.com), proveedor de la plataforma de tecnología de vídeo líder, e IBM (NYSE: IBM) anunciaron este lunes 23 de febrero de 2015 que fueron elegidos por Turner Broadcasting System Latin America, Inc. para motorizar un nuevo servicio on demand autenticado que se ofrecerá a través de los socios Operadores de Servicios Multimedia (MSO) de Turner en Latinoamérica y Brasil. Sigue leyendo