Inty Gronneberg, investigador ecuatoriano y exbecario de la Senescyt que entró a la exclusiva lista de ‘Innovadores menores de 35’, que publica la revista MIT Technology Review, y fue nombrado ‘Inventor del Año 2018’ por su innovadora tecnología para impedir que el plástico que flota en los ríos llegue al océano,
visitó este 6 de septiembre la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, y en el diálogo que mantuvo con Agustín Albán Maldonado, se comprometió a difundir su proyecto para que sirva como referente para otros jóvenes investigadores.

“Nosotros buscamos evitar que el plástico llegue a los ríos y posteriormente a los océanos, con nuestro proyecto queremos evitar que todo este material llegue a nuestras Islas Galápagos”, precisó Inty Gronneberg que desarrolló sus estudios de tercer nivel en la Universidad de las Fuerzas Armadas (ESPE). En el 2013 obtuvo una beca de la Senescyt para estudiar una Maestría en Mecánica y Manufactura, luego de la cual aplicó al Imperial College London, en donde fue aceptado y extendió su beca. Allí, durante sus estudios de doctorado desarrolló Ichthion, una tecnología galardonada que puede eliminar mayores volúmenes de plástico de los ríos y océanos que todas las tecnologías existentes en la actualidad.

Durante la visita, el Secretario de la Senescyt incentivó al investigador a trazar una ruta crítica para socializar su propuesta y que la sociedad se entere de su proyecto para que pueda hacer conciencia del problema que ocasiona el plástico en el planeta.

“Me gusta que los jóvenes hagan realidad sus sueños por medio del emprendimiento. Necesitamos que en nuestro país las ideas crezcan. Es necesario incentivar a que más ideas como estas sean creadas por ecuatorianos”, destacó Agustín Albán.

Subrayó que la investigación debe mantener una relación entre la industria y la academia para que los proyectos no solo se queden en ideas.

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El pasado martes 30 de julio de 2019, Saudia Levoyer Salas, obtuvo su Doctorado en Comunicación e Información Contemporánea en la Universidad de Santiago de Compostela (España) con la tesis “El 30 de septiembre de 2010 en Ecuador: un análisis de las visiones y de los discursos de los diarios Hoy y El Telégrafo”, dirigida por el catedrático Xosé Soengas Pérez.

La profesora Saudia Levoyer que actualmente es la directora del Área Académica de Comunicación de la Universidad Andina Simón Bolívar,Sede Ecuador,expuso su investigación frente al tribunal, que calificó de excepcional la presentación y defensa, en la cual la autora analizó las informaciones de dos medios nacionales en torno a los hechos del 30 de septiembre, durante la presidencia de Rafael Correa.

Una vez evaluada la tesis y su presentación, el tribunal otorgó un Sobresaliente (Cum Laude) al trabajo de la directora del Área de Comunicación de la Andina, y recomendó su publicación, debido al riguroso trabajo comparativo de políticas nacionales de comunicación en la región, su repercusión y manejo político por parte de los regímenes, y destacó el manejo y aplicación metodológicos utilizados en el análisis de los medios que fueron objeto del estudio.

Felicitamos a Saudia Levoyer y a la Universidad Andina Simón Bolívar.

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El ecuatoriano Daniel Merchán Rivera, fue galardonado en Estados Unidos con el premio Global Democracy, que se otorga a líderes que luchan en favor de la libertad y los derechos humanos. La ceremonia de premiación se realizó en Washington, en las instalaciones de la Organización de Estados Americanos (OEA).

En Washington DC, capital de Estados Unidos, se llevó a cabo la octava edición anual de los Napolitan Victory Awards, conocidos como los “Osares del Marketing Político” premios internacionales organizados por The Washington Academy of Political Arts and Sciences.

Este es el segundo Napolitan que gana Merchán, ya que el año pasado recibió el Youth Leadership Award, que se otorga a jóvenes líderes que emergen con iniciativas sociales.

A pesar de ser premios referentes a temas políticos, Merchán no es militante ni simpatizante de ningún partido político. Se hizo acreedor a esta distinción por organizar jornadas de capacitaciones académicas gratuitas para personas de grupos vulnerables, entre otros varios proyectos.

“Es un honor recibir este premio y representar al Ecuador; sin embargo, lo ideal sería que no fuesen necesarias iniciativas para fomentar la educación, ya que es un derecho humano fundamental que debería ser de calidad y estar al acceso de todos. Esa es la única herramienta de transformación social”, afirmó el ecuatoriano que ha sido partícipe de iniciativas de la sociedad civil, ONGs e individuales. También se ha dedicado a la asesoría de comunicación y docencia de educación superior.

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A sus 34 años, María del Pilar Mora, decidió darle vida a su sueño, como muchos emprendedores del país dejó la seguridad de un trabajo estable, y bajo la marca AlimentArte, sacó a la venta Tarwi, una bebida de chocho y pulpa de fruta que surge como una solución para las personas que buscan una alternativa saludable, libre de lácteos y sin azúcar. Apto para intolerantes a la lactosa y diabéticos. El 70 % de los ecuatorianos son intolerantes a la lactosa.

La leche del chocho ha sido empleada en el periodo incaico para suplir la leche materna de mujeres que no podían dar de lactar.

“Lo que queremos con AlimentArte es ofrecer alternativas de consumo apegadas a lo natural y a lo nuestro”, resalta la joven emprendedora, quien vio en el chocho una forma de regresar a la esencia de la dieta ecuatoriana, que se basa en el consumo de granos andinos y en especial de productos ancestrales, por lo que Tarwi además de reunir estos elementos se posiciona como un producto que aporta proteína, calcio, hierro, fósforo y no tiene lactosa, transgénicos, ni alérgenos.

ELABORACIÓN DE TARWI

Tarwi se elabora de manera artesanal, primero se selecciona el chocho, y se lo somete a diferentes procesos, que van desde cocinarlo, cernirlo y molerlo para separar el líquido de la harina. Actualmente tiene tres sabores: mora, maracuyá y natural, éste último le permite al consumidor preparar sus propias recetas.

La parte líquida que se extrae del chocho se combina con la pulpa de fruta para obtener el producto final. Además, la harina del chocho puede emplearse en otras recetas, todo depende de la creatividad de la persona y de cómo desea alimentarse.

APORTE DE LA SENESCYT

Si bien María del Pilar reconoce que emprender y forjar sueños no es tarea fácil, sabe que con esfuerzo y trabajo diario nada es imposible, sobre todo cuando se cuenta con el apoyo de políticas que promueven la innovación.

Según la Senescyt: “El ecosistema innovador de nuestro país ha ido evolucionando de una manera positiva, ahora hay muchas herramientas que permiten a los emprendedores generar resultados mucho más rápido que antes”.

María del Pilar, precisamente, postuló y obtuvo financiamiento por parte de la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (Senescyt) para su proyecto, a través del programa Ensamble que promueve la investigación científica, el perfeccionamiento profesional y la transferencia de conocimientos de los becarios retornados.

María del Pilar fue una de las seis ganadoras e hizo realidad su proyecto. Ahora Tarwi crece a grandes pasos, vendiéndose en 17 localidades de Quito, los Valles, Guayaquil y desde 2018 también se distribuye en Supermaxi y Fybeca. Se espera que la marca AlimentArte logre ampliarse con cinco productos más y que llegue a posicionarse a nivel internacional.

INNOVACIÓN Y DESARROLLO

Gracias a una beca que le otorgó la Senescyt, María del Pilar, viajó a España en 2013 a cursar una maestría en Innovación y Desarrollo. Ese fue el principio de lo que más tarde se convertiría en su mayor emprendimiento.

Ya en Barcelona y como proyecto final de grado desarrolló su primera bebida de almendras y frutas con la que ganó el segundo puesto en el concurso europeo Ecotrophelia, una competición anual que busca productos de alimentación y bebidas innovadoras. María del Pilar dejó en alto el nombre de Ecuador.

Ya con una idea de negocio sólida y con la meta de introducir en el mercado una bebida diferente, regresó al país y en junio de 2016, bajo la marca AlimentArte, sacó a la venta FrutiChocho, hoy conocido como Tarwi.

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Según lo expuesto en el Seminario internacional Impacto de las mujeres en la ciencia, género y conocimiento, relizado recientemente en las instalaciones del CIESPAL, cada vez son más las mujeres estudiando y ocupando cargos jerárquicos.

Visibilizar la inclusión de las mujeres en la ciencia y su aporte a la construcción de conocimiento fue uno de los objetivos del II seminario internacional Impacto de las mujeres en la ciencia, género y conocimiento.
En el encuentro se analizó la situación de las mujeres en el campo científico y su injerencia en el ámbito académico. También se presentaron casos de éxito y los avances de las políticas públicas con respecto a género, ciencia y tecnología.

Diana Santos, experta en temas de inclusión, género, políticas públicas y migración en educación superior, y actual fucionaria de la SENESCYT, destacó que en el 2018, las universidades y escuelas politécnicas tuvieron 269.859 mujeres estudiando una carrera de tercer nivel; mientras que, los institutos superiores técnicos y tecnológicos contaron con 75.723 matriculadas hasta el 2017.

Santos enfatizó que la inclusión de mujeres en la educación superior también ha llegado al ejercicio de poder, y cada vez son más mujeres estudiando y ocupando cargos jerárquicos.

Las universidades y escuelas politécnicas del país contaron con 11 rectoras y 33 vicerrectoras académicas, en el 2018. Entre tanto, en los institutos superiores tecnológicos la cifra asciende a 19 mujeres rectoras.

El evento realizado en el CIESPAL contó con la presencia de panelistas de México, Argentina, República Dominicana España, Chile, Venezuela y Ecuador.

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El Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana y la Embajada de Italia, presentaron en forma oficial, en los salones de la Cancillería, la “Convocatoria Abierta para el Financiamiento de Proyectos de Desarrollo”, que se realiza a través del Fondo Ítalo Ecuatoriano para el Desarrollo Sostenible (FIEDS). La inversión destinada a esta primera convocatoria es de 10 millones de dólares no reembolsables.

La página web del FIEDS, www.fieds.org, proporciona todos los detalles de la convocatoria, así como los requisitos que los solicitantes deben cumplir, los formularios para aplicar y el marco normativo que rige el funcionamiento de la institución y la ejecución de los proyectos.

La convocatoria está dirigida a instituciones públicas y privadas sin fines de lucro, para que presenten sus propuestas de proyectos de desarrollo que requieran de financiamiento no reembolsable. Las instituciones deberán ser especializadas en los siguientes sectores: productivo con enfoque de valor y gestión territorial en las provincias de la frontera norte y Manabí, y en movilidad humana con énfasis en los servicios de salud y empleo, en las provincias de la frontera norte, El Oro, Loja y Pichincha.

El codirector italiano del FIEDS, Carlo Miglioli, aseguró que mediante esta convocatoria el FIEDS espera dar respuesta a las aspiraciones de las poblaciones más vulnerables: “en términos de creación de fuentes de trabajo y modos de producción, de una mejor organización de los productores, de una mejor seguridad alimentaria, de una mejorada resiliencia relacionada con el cambio climático y en términos de empoderamiento de la mujer”.

El ministro de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, subrogante, Andrés Terán, aplaudió el “magnífico esfuerzo de relanzamiento de la cooperación entre Italia y Ecuador”, e invitó a los interesados a participar en esta convocatoria en “beneficio de las poblaciones más vulnerables y para el desarrollo de los sectores productivos y estratégicos de nuestro país”.

A través de esta convocatoria se impulsa un enfoque de integralidad de las propuestas y la complementariedad entre el sector público y el privado, por lo que serán bienvenidas las alianzas entre diferentes instituciones, incluida la academia, destacó.

El FIEDS se sustenta financieramente como un programa de conversión de la deuda entre los gobiernos de la República del Ecuador y de la República Italiana, cuyo último acuerdo fue suscrito el 29 de abril de 2016, por un monto de 35 millones de euros y una vigencia de 10 años. El primer acuerdo se suscribió en 2003, y a través de este se financiaron 115 iniciativas en 23 provincias del país, mejorando las condiciones de vida de más de 360 mil personas, por un valor total de 50 millones de dólares, suma que se alcanzó gracias a los 28,4 millones de dólares sujetos a operaciones de conversión, intereses generados y aportes de contrapartida nacional.

El Programa de Conversión de la Deuda entre Ecuador e Italia se caracteriza por el modelo de cogestión, que prevé la presencia de representantes de ambos países en todas las instancias decisorias y operativas del Programa. Este modelo representa un elemento importante que contribuye a que se incorporen las respectivas visiones técnicas y metodológicas de los dos países, contribuyendo a elevar la calidad de las inversiones.

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Las personas con un bajo nivel de educación son las que tienen más probabilidades de volver a trabajar en condiciones de esclavitud laboral, destaca la OIT.

Un nuevo estudio de la Organización Internacional del Trabajo y la Agencia Europea de Investigación ofrece un amplio examen sobre la calidad del empleo a nivel mundial. El informe explora en profundidad diversos factores como las horas de trabajo, las diferencias salariales por motivo de género, la exposición a riesgos físicos y la viabilidad de mejorar las aptitudes de los trabajadores.

El nuevo informe estudia la situación laboral de 1200 millones de trabajadores e indica que hay acusadas diferencias en relación al número de horas semanales trabajadas, diversos niveles de “trabajo intensivo y emocionalmente exigente” y que las personas con menores niveles de formación son las que ostentan unas condiciones laborales más precarias y tienen menos posibilidades de desarrollar sus capacidades.

El macroestudio analizó la calidad del empleo durante el último lustro en 41 países como los 28 países de la Unión Europea, China, Corea, Turquía, Estados Unidos, Argentina, Chile, Uruguay y los países de habla hispana en América Central.

Horas de trabajo

Este primer apartado presenta notables diferencias geográficas. Así, mientras el 15% de los trabajadores de la Unión Europea sobrepasa las 48 horas semanales, esta cifra se eleva hasta el 40% en China y Corea, asciende a más del 50% de trabajadores en Chile y llega a ser hasta un 60% superior en Turquía.

Además, en todos los países estudiados al menos uno de cada diez trabajadores labora en su tiempo libre.
Del mismo modo, se indica que, pese a que los hombres trabajan un número superior de horas remuneradas que las mujeres, al incluir la carga de trabajo no remunerado de estas, las mujeres acaban trabajando un mayor número de horas que su contraparte masculina.

Riesgos físicos y cargas de trabajo

En todas las regiones analizadas más de la mitad de los trabajadores están expuestos a riesgos físicos en manos y brazos, mientras que una proporción inferior está expuesta a altas o bajas temperaturas o fuertes ruidos.

El número de empleados que se enfrentan a una intensiva carga de trabajo con plazos ajustados y un ritmo de trabajo intenso afectó a una tercera parte de los trabajadores de la Unión Europea y a la mitad de los asalariados en Estados Unidos, El Salvador, Uruguay y Turquía.

Formación y perspectivas laborales

Una de las premisas inmutables observada a nivel global en el informe, es que un menor nivel de estudios comporta un menor acceso a las oportunidades de crecer laboralmente y a aumentar las competencias.

Los trabajadores que más ampliaron sus conocimientos en su entorno laboral fueron los de la Unión Europea, Estados Unidos y Uruguay con un porcentaje que oscila del 72% al 84%, seguidos por los turcos, con un 57%, los chinos, con un 55%, y los coreanos, con un 32%.

Entre un 45% y un 70% de los trabajadores apuntó poseer autonomía a la hora de desempeñar sus tareas laborales, mientras que los empleados que consideraron tener una influencia en decisiones importantes para su trabajo fluctuaron entre el 33% y el 66%.

Las perspectivas de futuro vienen marcadas principalmente por la incertidumbre a perder el puesto de trabajo que afecta a uno de cada seis trabajadores de la Unión Europea y a uno de cada diez en los Estados Unidos.
La parte positiva de este apartado fue que entre un 30% y un 60% de los empleados indicó que su trabajo les ofrecía perspectivas de progreso profesional.

Brecha salarial

Otra constante observada en el estudio es que las mujeres perciben salarios inferiores al que reciben los hombres y su presencia en la parte inferior de la distribución de ganancias es excesiva. Además, destaca que dicho nivel entre géneros difiere según la situación laboral y la profesión elegida.

Las diferencias en la calidad del trabajo entre hombres y mujeres provienen de las múltiples correlaciones entre los sistemas de bienestar y familiar, las estructuras del mercado laboral, los tipos de vida centrados en el género y la división del trabajo remunerado y no remunerado.

Marco social y conciliación familiar

Pese a que la mayoría de los trabajadores indicaron formar parte de un entorno social comprensivo, y que alrededor de un 70% de ellos evaluó favorablemente la actuación de sus directivos a la hora de gestionarles, un 12% sufrió insultos, conductas humillantes, intimidaciones y comportamientos no deseados de naturaleza sexual o acoso sexual.

Con relación a la conciliación familiar, alrededor del 70% de coreanos pudieron tomar una o dos horas de permiso laboral para asuntos personales o familiares. En Europa, Estados Unidos y Turquía el porcentaje balanceó entre un 20% y un 40%.

Recomendaciones

El estudio indica que es posible mejorar la calidad del trabajo si disminuyen las exigencias a los trabajadores y se reduce su exposición a los riesgos. Además, destaca la importancia de crear un ambiente social positivo en el trabajo y, particularmente, “de directivos y compañeros empáticos”; así como la de establecer un dialogo social que contribuya a mejorar la calidad del empleo.

La OIT y Eurofound exhortaron a todos los países a elaborar encuestas sobre las condiciones laborales en las que incluyan datos equiparables sobre la calidad del empleo, e indicaron de su vital importancia crucial para establecer temas de interés, y proporcionar datos prácticos para la acción política.

Mensajes clave del informe:

• 1200 millones de trabajadores en 41 países de todo el mundo se enfrentan a similares desafíos e inquietudes, pese a las grandes diferencias en estructuras económicas, mercados laborales y nivel de desarrollo.

• Las mujeres perciben salarios muy inferiores respecto a los hombres y en general trabajan más horas que ellos.

• Se percibe un ambiente de inseguridad laboral generalizado y alrededor del 30% de empleados dice tener un trabajo sin perspectivas de carrera.

• La exposición a riesgos físicos es común en todos los países, esencialmente debido a los movimientos repetitivos de manos y brazos.

• Hay diferencias notables en el horario laboral en los países y regiones estudiadas, donde más de un tercio de los trabajadores tienen largas jornadas laborales.

• El 70 % de todos los trabajadores reportan un entorno social de gran apoyo en el trabajo y altos niveles de satisfacción con sus supervisores inmediatos.

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FUENTE: OIT

La cobertura de salud universal es una condición fundamental para construir sociedades y economías sanas y lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible, aseveró António Guterres, Secretario General de la ONU, en su mensaje para el Día Mundial de la Salud, celebrado cada 7 de abril.

Este año, el Día Mundial de la Salud se centra en la importancia de que toda la población tenga acceso a los servicios sanitarios primarios. “No basta con mejorar los servicios de salud; se necesitan política y medidas en muchos ámbitos, incluidos los factores sociales, económicos y ambientales”, dijo Guterres.

La jornada se centra en esta ocasión en destacar el papel de la atención sanitaria primaria para lograr la cobertura universal.

El Secretario General recordó que, pese a que la salud es un derecho humano, la mitad de la población del mundo aún carece de los servicios sanitarios básicos e indicó que el propósito de la cobertura universal es garantizar que toda la gente tenga un acceso equitativo a esos cuidados sin por ello sufrir dificultades económicas.

Cien millones de personas son arrastradas cada año a la pobreza extrema por no poder hacer frente a los gastos médicos, según el último informe de la Organización Mundial de la Salud sobre financiación que analiza datos de 2016.

Además, Uno de cada cuatro centros sanitarios del mundo carece de servicios de agua o saneamiento, una situación que afecta 2000 millones de personas en el primer caso y 1500 millones en el segundo, de acuerdo con los datos de un nuevo estudio conjunto de la Organización Mundial de la Salud y UNICEF.

Lo que hace falta

“No basta con mejorar los servicios de salud; se necesitan políticas y medidas en muchos ámbitos. Debemos ocuparnos de los grandes determinantes de la salud, incluidos los factores sociales, económicos y ambientales”, enfatizó Guterres.

Agregó que también se debe invertir en las personas. “Necesitamos trabajadores sanitarios altamente capacitados y calificados que puedan educar a sus pacientes y defenderlos. Necesitamos personas empoderadas que sepan cuidar de su salud y de la de sus familias. Necesitamos que las comunidades tengan acceso a la atención de la salud en el lugar y el momento precisos. Debemos destacar también la importancia de la salud mental, tantas veces estigmatizada y olvidada”, apuntó.

El titular de la ONU consideró que la Declaración de Astaná allanó el camino para que se dé prioridad a las inversiones que hacen falta en materia de salud y llamó a cumplir los compromisos hechos en esa ocasión.
Finalmente, Guterres señaló que para materializar el derecho a la salud hacen falta determinación política y alianzas. “Demostremos al mundo que estamos dispuestos a subsanar las deficiencias en materia de cobertura sanitaria en todo el mundo y a asegurar la salud para todos”, concluyó.

La situación en América

La Organización Panamericana de la Salud se sumó al llamado del Secretario General y pugnó por un acceso igualitario a una atención de sanitaria integral y de calidad.

La OPS indicó que, aunque un tercio de las personas del continente carecen de servicios básicos de salud, los países de la región han conseguido avances notables, entre los que sobresale el aumento de 16 años en las expectativas de vida logrado en los últimos 45 años, además de una reducción importante de la mortalidad infantil.

Pero los desafíos persisten, sobre todo porque los progresos no han sido equitativos, aclaró la agencia de la ONU, que los próximos 9 y 10 de abril presentará en México un informe con recomendaciones para ampliar el acceso y la cobertura de salud en la región para 2030 sin dejar a nadie atrás.

La OPS abogó por que todas las personas tengan acceso a educación, alimentación, vivienda, protección financiera, agua potable, ambientes seguros y otros factores determinantes de una buena salud, y que en la mayoría de los casos están por fuera de lo que puede hacer el sector de la salud.

Para la conmemoración de este año, la OPS lleva a cabo una campaña basada en la solidaridad y la equidad como valores centrales de la salud universal, enfatizando la necesidad de que toda la sociedad aporte para promover la salud de todas las personas, y en particular para proteger a los más desfavorecidos.

En este contexto, señala la necesidad de que los tomadores de decisiones centren las políticas y programas en la prestación de servicios de calidad que aseguren el acceso a estas poblaciones, sin que nadie quede por fuera del sistema de salud.

Actualmente, en la mayoría de los países de la región, los niveles de gasto directo del bolsillo en salud de las personas están por encima del 25% del gasto total de los hogares, una cifra muy elevada.

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En una ceremonia realizada en la Cámara de Industrias de Guayaquil, se premió a los tres primeros lugares del reto Digital Challenge presentado en la plataforma del Banco de Ideas de la Senescyt, en el cual participaron 91 proyectos ecuatorianos. El primer lugar fue para Mensajea Chatbots, un constructor de chatbots que permite que cualquier empresa, independientemente de su tamaño, pueda automatizar su servicio al cliente y sus actividades de mercadeo por medio de un chat. El premio consiste en una visita al Centro de Innovación MIND, en México.

Para conocer más del proyecto ganador, se puede ingresar a la página https://www.mensajea.net/.

El segundo lugar fue para el proyecto Kioskotech, un servicio de pantallas interactivas digitales que permite la compra de productos o servicios en locales comerciales, cuyo pago se realiza mediante tarjeta de crédito.

El tercer lugar lo obtuvo COdriver, una aplicación móvil que permite localizar servicios automotrices cercanos, en caso de emergencias o cuando se requiera realizar mantenimientos preventivos o correctivos.

Jürgen E. Schuldt, gerente de Mensajea Chatbots, expresó su satisfacción con los resultados y señaló que este tipo de eventos son motivantes, especialmente para los emprendimientos tecnológicos. La empresa actualmente tiene presencia en Perú y México.

Digital Challenge

Digital Challenge es un desafío que se realizó a nivel nacional, organizado por la Cámara de Industrias de Guayaquil y operado por Innobis, con el objetivo de impulsar el emprendimiento y la innovación del país, reconociendo el desarrollo de nuevas innovaciones digitales conectadas a la industria ecuatoriana.

En total, 91 proyectos de todo el país postularon a través de la plataforma Banco de Ideas, de la Senescyt, de los cuales 10 pasaron a la semifinal, en las categorías Tecnología, Experiencia al cliente, Agroindustria y Procesos productivos, los cuales fueron evaluados en un Pitch Day, por destacados empresarios.

Vallardo Villegas, coordinador Zonal 8 de la Senescyt, señaló que el Banco de Ideas es una herramienta para promover este tipo de convocatorias, dinamizar y fortalecer el ecosistema de innovación en el país.

Por su parte, Luis Alberto Salvador, vicepresidente Ejecutivo de la Cámara de Industrias, destacó el interés y la participación de los proyectos en el reto, por lo cual anunció una segunda edición para finales de 2019.

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El programa original y líder en el mercado de experiencias en los aeropuertos, Priority Pass™, ha revelado a los ganadores de su Premio Global a las Salas de Aeropuerto del Año. Paredes de whisky, suites privadas con cama doble, tratamientos de spa y menús respaldados por famosos chefs son solo algunas de las ofertas innovadoras que se presentan en las salas mejor clasificadas, ubicadas en países como Ecuador, Emiratos Árabes Unidos, Letonia, Tailandia y México.

Ahora en su 14º año, los premios se basan en las calificaciones de 52,000 miembros de Priority Pass y reconocen las salas de espera de los aeropuertos que ofrecen el mejor servicio, experiencia, bebidas e instalaciones de negocios. El número de salas de Priority Pass creció un 10% en el último año y ahora incorpora más de 1.200 salas en más de 500 ciudades en todo el mundo, en 143 países.

Quito, ganador global

La ganadora mundial de este año es la Sala VIP Internacional, operada por Corporación Quiport, en el Aeropuerto Internacional de Quito en Ecuador, la principal puerta de entrada al país y el único aeropuerto con un ambiente verde en Sudamérica. La Sala VIP Internacional puso la experiencia del cliente en el centro de su reciente expansión de salones y se enorgullece de ofrecer servicios que satisfarán las necesidades de todos. Uno de los aspectos más destacados de esta sala es la terraza al aire libre con vistas panorámicas de la ciudad, que brinda un espacio que captura la luz y el color de la vibrante capital de Ecuador. El menú del salón, diseñado por el reconocido chef local Andrés Miño, incluye cocina internacional y ecuatoriana, y los huéspedes pueden disfrutar de una variedad de vinos de la bodega privada de la sala, mientras contemplan los hermosos atardeceres de Quito. Esta elegante sala cuenta con espacios de trabajo privados, áreas dedicadas para dormir, sala de masajes y duchas para refrescarse.

Andrew O’Brian, presidente y CEO de Quiport, operadora de la Sala VIP Internacional, comentó: «Es un honor ser nombrado ganador mundial del Premio Global a las Salas de Aeropuerto del Año este año. Estamos orgullosos de ofrecer un espacio universal donde los pasajeros pueden relajarse y descansar mientras aún capturan el espíritu especial de Quito: calidez, color y excelente comida!”
«Contemplar nuestras famosas puestas de sol rodeado de jacaranda y jazmín que adornan nuestra terraza es la manera perfecta de relajarse antes de un vuelo y estamos encantados de que esta experiencia única, junto con nuestro excelente servicio al cliente, haya dejado una impresión duradera en nuestros invitados».

Mexico, ganador de Norteamérica

Entre una dura competencia, Lounge19 en el Aeropuerto Internacional de México ha sido coronado como la mejor sala en Norteamérica. La sala cuenta con una galería de arte permanente que se ha dedicado a la famosa artista mexicana, Karla de Lara. Los invitados pueden disfrutar de los platos creados por el chef ejecutivo Antonio Barreiro, experto en la creación de una variedad de platos internacionales y en la popular comida mexicana, siendo su especialidad Cochinita Pibil. El Lounge19 también se enorgullece de tener a una de las pocas mujeres sommeliers del mundo, Dafne Traconis, que selecciona el mejor vino para los invitados elegidos por región, tipo y variedades.

https://www.prioritypass.com/press/2019/priority-pass-reveals-winners-of-global-airport-lounge-of-the-year-awards

Andy Besant, Director de Travel Experiences en Collinson, operadora de Priority Pass, dijo: «Algunos destinos menos explorados se han desempeñado particularmente bien en las clasificaciones de este año. A medida que los viajes intrépidos continúan aumentando, estamos notando un aumento en el tráfico en las salas VIP de los aeropuertos que están fuera de las rutas turísticas tradicionales y se desvían de las rutas de vuelo esperadas, destacando las experiencias sobresalientes que se ofrecen en las salas de todo el mundo”.

«Priority Pass se compromete a ofrecer a sus miembros acceso a las mejores salas VIP de los aeropuertos del mundo, y nuestra red global de socios de salas asegura que los viajeros puedan relajarse antes de su vuelo, mejorando su viaje antes de que comience».

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