Según un estudio realizado por el portal de empleos Multitrabajos las características principales del trabajo soñado por los ecuatorianos son un buen sueldo, un grupo de trabajo y clima laboral, y la posibilidad de trabajar de forma remota.
Esto se desprende de la última encuesta realizada por el portal de empleos Multitrabajos: ¿Cómo es el trabajo de tus sueños?
¿Qué es lo más y lo menos importante a la hora de elegir un trabajo? Los encuestados respondieron con el siguiente ranking: 1) un buen sueldo, 2) el grupo de trabajo y el clima laboral, 3) poder trabajar de forma remota, 4), que la oficina esté cerca, 5) bonos o premios, 6) más días de vacaciones, 7) beneficios: descuentos, etc., 8) horarios más flexibles, 9) que la empresa sea del exterior, 10) Que cuente con guardería
¿A qué tipo de puesto aspiran los encuestados? El 43,38 % seleccionó trabajo de oficio, el 33, 69 % asistente o analista y el 9,26% manager o gerente.
Cuando se les preguntó cuál consideraban que era un buen sueldo, un 33,53% optó por un salario de entre 900 y 1,000 USD por mes, otro 12,37% más de 1,500 USD por mes, y un 10,94% entre 1,000 y 1.500 USD por mes.
¿Qué tan importante es el grupo de trabajo y el clima laboral? Las respuestas a esta pregunta fueron categóricas. Para el 53.72% es importante, para el 45,64% es elemental y para el 0.18% no tan importante. Esto significa que es un factor fundamental para el 99% de los ecuatorianos.
Con respecto a la posibilidad de poder trabajar de forma remota, si bien fue considerado como una de las principales características a la hora de optar por un trabajo, cuando se les preguntó a los encuestados qué modalidad de trabajo preferían el 71% eligió presencial, 19% una forma híbrida y solo el 10% a distancia. Además, un 95% dijo que aceptaría un trabajo 100% presencial frente a un 5% que respondió que no lo haría.
¿Qué pasa con los bonos y premios? El 61% los consideró importantes, el 22% un factor elemental y el 16% no importante.
La ubicación del lugar de trabajo ocupa el cuarto lugar en el ranking de factores que hacen al trabajo soñado. Para el 59% es importante, para el 23% es elemental y para el 18% no es tan importante.
¿Cuántos días de vacaciones quieren los ecuatorianos? El 68% seleccionó dos semanas, el 16% tres semanas y el 14% un mes.
En el octavo puesto del ranking, están los horarios más flexibles. Para el 63% contar con ellos es importante, para el 22% elemental y para el 15% no tan importante.
Transporte: el beneficio preferido
Los descuentos, los días no laborables por fuera de las vacaciones, las comidas o snacks, o los servicios de transporte de y hacia el lugar de trabajo son algunos de los beneficios que muchas empresas les ofrecen a sus empleados.
¿Cuáles son los más valorados por los ecuatorianos? Los preferidos indiscutibles es el transporte hacia y desde el lugar de trabajo, preferido por un 68% de los encuestados. En segundo lugar estaría el descuento para capacitarse y los días no laborables entre Navidad y Año Nuevo en el tercer puesto. En el cuarto lugar sería para las comidas bonificadas.
¿Trabajar o no para el exterior? Esa es la cuestión
¿Los ecuatorianos preferirían trabajar para una empresa del exterior? La respuesta es casi un empate: el 52% respondió que sí y el 48% que no. De ese 52% que quisiera ser empleado de una organización del extranjero, el 67% lo haría por las oportunidades de crecimiento profesional y el 33% por la posibilidad de viajar a otro país.
El último puesto es… para las guarderías
A la hora de pensar en el trabajo soñado, el factor menos elegido por los encuestados fue el servicio de guarderías en el lugar de trabajo. Frente a la pregunta puntual sobre el valor de las guarderías, el 48% las consideró importantes, el 22% no tan importantes y el 17% no importantes.
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