El doctor Edgar Samaniego Rojas, rector de la Universidad Central del Ecuador emitió un comunicado a la comunidad universitaria y al país.

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

A LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

El acelerado proceso de transformación que opera en nuestra Universidad, ya por la intrínseca necesidad cuanto por la presión que ejerce la adaptación institucional a la Ley Orgánica de Educación Superior, Ley Orgánica del Servicio Público y las políticas estatales, nos obliga a realizar las siguientes precisiones:

1.- Al inicio de nuestra gestión el valor de la hora docente en pregrado era de $ 3,50; hoy es de $ 10,00; y en el postgrado fue de $ 10,00, hemos llegado a $ 30,00.

2.- El año 2010 incrementamos el salario de los compañeros docentes en un 10% en relación inversa al volumen de los sueldos.

3.- Durante las dos últimas décadas, el aporte del IESS se hizo sobre la base del salario básico, hoy lo hacemos sobre el salario global unificado. Las jubilaciones a partir del segundo semestre del año 2012 deben mejorar substancialmente.

Conoce el país que las actuales autoridades, suspendimos el sueldo vitalicio a favor del Rector y los Vicerrectores, nos rebajamos los sueldos y durante estos 30 meses de gestión mantenemos el salario fijado por nuestros antecesores.

4.- Las jubilaciones de los docentes, la Universidad las atiende con absoluta normalidad; el inconveniente está relacionado exclusivamente con la compensación que otorga la Ley Orgánica del Servicio Público, obligación que, por mandato de la propia Ley, debe afrontarla el propio Estado.

5.- Trabajamos intensamente en el Escalafón Docente, aspiración añeja que podrá concretarse en el primer semestre del año 2012. Cada compañero tendrá un salario afín con su categoría académica. No podemos seguir esperando el Reglamento que con tal objetivo debe expedir el Consejo de Educación Superior que, de otro lado, sólo tendrá disposiciones generales para todas las universidades del país. Si uno o más compañeros tienen un salario que no corresponda a la categoría que le atañe, continuará con aquel; no será lastimado con un solo centavo de rebaja.

6.- Fuimos obligados a pagar con nuestros propios recursos universitarios, la jubilación de los servidores con más de 70 años de servicios, mermando el presupuesto de inversión para el año 2012 y, a pesar de ello, las obras continúan, hemos honrado todos los compromisos; todo el capital se encuentra comprometido sin que exista un solo centavo ocioso.

7.- El bono del cuarto nivel en la etapa preelectoral fue creado sin financiamiento, violentando un Mandato Constitucional.

Debía suprimirse, según el pronunciamiento de la Procuraduría General del Estado. A esta dificultad se unió la obligación legal de transformar el salario de los docentes en remuneración mensual unificada, operación que se realizó sin comprometer el bono del cuarto nivel, ni perjudicar el salario de ningún docente. Las autoridades del Estado se comprometieron, y así lo hicieron, a respetar la decisión de la Universidad Central.

8.- Hemos creado el Instituto Universitario de Capacitación Pedagógica, a través del cual dictamos seminarios con maestros europeos y latinoamericanos sobre actualización pedagógica. Dos grupos de docentes jóvenes fueron a capacitarse haciendo pasantías en Europa y Cuba. Nuestra Universidad tiene ya un núcleo de capacitadores docentes que se encuentran extendiendo estos talleres a grupos de compañeros. En estos días debe consolidarse el primer núcleo de investigadores, integrado por docentes jóvenes que se dedicarán a realizar investigación laboratorial en diferentes disciplinas a tiempo completo y solo tangencialmente cumplirán tareas inherentes a la docencia.

9.- Al inicio de nuestra gestión entró en vigencia un nuevo Estatuto que consolidó la expresión democrática de la Central; en efecto, las autoridades académicas eran elegidas en votación universal y, sin embargo, la LOES vigente suspendió las elecciones y las reemplazó por designaciones. La SENESCYT nos devolvió el Estatuto en el cual persistimos con la elección, señalando la necesidad de someternos a la Ley. El Consejo Universitario resolvió por mayoría que los decanos sean designados por el Rector luego de cumplir varios requisitos. Fuimos la primera Universidad, y hasta hoy la única, que presentó un proyecto reformatorio de la LOES a través del cual pretendemos recuperar la elección de las autoridades académicas, las cifras anteriores del cogobierno universitario, la no exigencia del PhD para los profesores principales, entre otras reformas. Esperaremos e insistiremos.

10.- Todos los compañeros que requieren el apoyo de la Universidad para realizar cursos de maestría o PhD han sido favorecidos. Estamos trabajando en convenios con universidades reconocidas por la SENESCYT ante la posibilidad de hacer cursos semi presenciales para PhD.

11.- La reestructuración de la Comisión de Evaluación Interna y el gran esfuerzo desplegado por las autoridades nos llevó en los primeros ocho meses de nuestra gestión a la Acreditación de nuestra Universidad y la ubicación que nos corresponde, como clase “A” en el país. Estas ubicaciones debemos honrarlas con capacidad y dedicación.

12.- Todas las facultades, carreras, centros con sus respectivos maestros, trabajan arduamente en la revisión curricular, privilegiando la formación por competencias. La Universidad en general, asiste a un acelerado proceso de reforma académica que debe conducirnos a la acreditación de las carreras.

13.- Hemos convocado a concurso público para llenar decenas de partidas a nivel de profesores auxiliares, a objeto de ir mermando la dependencia de los contratos que le impiden a la Universidad administrar el talento docente con estabilidad, compromiso y legitimidad. Los concursos serán definitivamente limpios.

14.- La política de admisión y nivelación, implementada por nuestra Institución ha sido tan generosa y justa que la propia SENESCYT la pondrá a prueba a nivel nacional, con poquísimas modificaciones, a partir del próximo semestre curricular.

15.- Es notorio el enfrentamiento actual contra la vieja cultura clientelar, el oportunismo vacío, amiguismo y facilismo genuflexos. Nuestro camino busca y consolidará el respeto y la meritocracia para establecer una Central solvente y confiable.

16.- La gran obra física con la que nos hemos comprometido se empieza a observar pero se consolidará en los dos próximos años.

17.- La modernización de obsoletos laboratorios no tienen tregua y debe continuar.

18.- Aún no concluye la despartidización de la Academia, pero no desmayará la tarea de limpiar en nuestra casona cualquier intento por estimular este impacto tumoral, que lastimó hasta la patología pura, la conciencia y objetivos de tan venerable institución.

19.- La colaboración de todos los servidores universitarios en esta gran tarea de reconstruir la Central nos permitirá subir escaños a nivel internacional. Persistiendo en los retazos de una historia vegetativa, todos los desatinos nos van a consumir. Nosotros continuamos trabajando sin cálculos ni descanso por una NUEVA UNIVERSIDAD: CIENTÍFICA, PLURAL Y JUSTA.

Dr. Edgar Samaniego Rojas

RECTOR

Noviembre 2011

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