Talentum es un programa de reclutamiento de Telefónica Movistar, que se aplica en varios países donde la compañía opera, y que está enfocado en la búsqueda, selección e incorporación de jóvenes profesionales a escala nacional, recién graduados o egresados, que quieran iniciar su carrera profesional en la empresa con la mejor reputación del sector de telecomunicaciones del Ecuador.

Telefónica Movistar posee un ambiente laboral excelente y fuerte, que ofrece a los “talentums” opciones de aprendizaje en una de las industrias más atractivas, que marcará el futuro de las empresas y sociedades, pues las telecomunicaciones y la tecnología son las herramientas de desarrollo y productividad en nuestras urbes.

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 31 de mayo. El postulante deberá aplicar en jobs.telefonica.com, “Edición Talentum 2017”.

Telefónica Movistar apuesta por el talento joven. Por ejemplo, el 61% de las personas que se contrataron en 2016 tienen menos de 30 años.

¿Cómo se escoge a los talentums?

Los candidatos pasan por un proceso especial de selección, que tendrá una duración de aproximadamente tres meses, en las siguientes fases: el periodo de reclutamiento, recepción de candidatos; periodo de selección con charlas, assessment (evaluación de potencialidades) y entrevistas.

El perfil requerido es el siguiente:

• -Personas de 22 a 28 años
• -Titulados o por titularse (en elaboración de tesis)
• -Perfil digital
• -Potencial de desarrollo
• -Inglés avanzado

Telefónica busca jóvenes, hombres y mujeres, principalmente en carreras administrativas, comerciales, marketing y perfiles técnicos. Además de un nivel de inglés avanzado, apasionados y con espíritu innovador, que deseen vincularse al mundo digital.

La empresa dará a conocer su programa en universidades, ferias laborales, redes sociales especializadas como Linkedin, plataformas de head hunting como Multitrabajos, correo corporativo, entre otros.

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