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El Cardenal Robert Prevost, con más de 40 años de misión en el Perú, es elegido Papa y adopta el nombre de León XIV

El Cardenal Robert Prevost es elegido Papa y adopta el nombre de León XIV.El Cardenal Robert Prevost es elegido Papa y adopta el nombre de León XIV. | Crédito: Vatican Media

Hoy, a las 18:07 horas (hora de Roma), el humo blanco emergió de la chimenea de la Capilla Sixtina, señal de que el Colegio de Cardenales ha elegido a un nuevo papa. De los 133 cardenales reunidos en el Vaticano desde el 7 de mayo, El Cardenal Robert Prevost, de 69 años, ha sido elegido como el 267º líder de la Iglesia Católica.

Miles de personas reunidas en la Plaza de San Pedro estallaron de júbilo cuando las campanas de la basílica comenzaron a sonar, confirmando la elección del nuevo pontífice. La multitud se congregó mientras la noticia se difundía por toda Roma.

La elección papal ha coincidido con un día profundamente significativo para la Iglesia: el 8 de mayo se celebra la festividad de la Virgen de Luján —patrona de la Argentina y de quien el Papa Francisco era muy devoto, llegando a pedirle públicamente protección para su pueblo en al menos dos ocasiones—. También se conmemora la aparición de San Miguel Arcángel, figura clave en la lucha espiritual contra el mal, y la memoria litúrgica de San Bonifacio, papa y mártir.

Nacido en Chicago (Estados Unidos), Robert Prevost fue Obispo de Chiclayo (Perú), prefecto del Dicasterio para los Obispos y presidente de la Pontificia Comisión para América Latina. Agustino de formación, ha dedicado gran parte de su ministerio a América Latina y es considerado un hombre de diálogo, firmeza doctrinal y profunda vida espiritual. Como nuevo pontífice ha elegido el nombre de León XIV.

El nuevo pontífice apareció en el balcón central de la Basílica de San Pedro aproximadamente a las 19:23 horas (hora local), donde el Cardenal Dominique Mamberti, protodiácono del Colegio de Cardenales y prefecto del Tribunal Supremo de la Signatura Apostólica, anunció en latín: “Annuntio vobis gaudium magnum: Habemus Papam!” (“¡Les anuncio una gran alegría: tenemos Papa!”).

Antes de salir al balcón, el Papa recién elegido pasó un tiempo en la “Sala de las Lágrimas”, una pequeña habitación adyacente a la Capilla Sixtina. Tradicionalmente, es allí donde los nuevos pontífices se visten por primera vez con los ornamentos papales y tienen un momento de oración y reflexión privada, asimilando la magnitud de su elección a la Sede de San Pedro.

Tras el anuncio, el Papa León XIV se dirigió a la multitud reunida en la Plaza de San Pedro y a quienes seguían la transmisión en todo el mundo, impartiendo su primera bendición “Urbi et Orbi” (a la ciudad y al mundo) como nuevo pontífice.

Antecedentes del nuevo papa

El Cardenal Robert Francis Prevost nació el 14 de septiembre de 1955 en Chicago, Estados Unidos. Fue ordenado sacerdote el 19 de junio de 1982 en Roma y elevado al Colegio de Cardenales por el Papa Francisco el 30 de septiembre de 2023.

Antes de ser elegido Papa, desempeñó el cargo de prefecto del Dicasterio para los Obispos y presidente de la Pontificia Comisión para América Latina, al que fue nombrado el 30 de enero de 2023, siendo elevado al mismo tiempo a la dignidad de arzobispo ad personam.

Estudió en el Seminario Menor de los Padres Agustinos y obtuvo los títulos de Ciencias Matemáticas y Filosofía en la Universidad de Villanova. Completó una maestría en Divinidad con énfasis en Misión Intercultural en la Unión Teológica Católica de Chicago y obtuvo el doctorado en Derecho Canónico con mención magna cum laude en la Universidad Angelicum de Roma, en 1987.

Ingresó al noviciado de la Orden de San Agustín en 1977 y profesó sus votos solemnes en 1981. Su vocación sacerdotal lo llevó al Perú, donde desarrolló una fecunda misión pastoral, evangelizadora y educativa en las diócesis de Chulucanas y Trujillo. Fue elegido prior general de los agustinos en 2001, sirviendo durante doce años al frente de la orden.

El Papa Francisco lo nombró Administrador Apostólico de Chiclayo el 3 de noviembre de 2014, y Obispo de la misma diócesis en 2015. Posteriormente, también fue Administrador Apostólico del Callao.

 

¿Por qué los Papas cambian su nombre? Estos son los más usados históricamente

Colegio Cardenalicio, Basílica 2El Colegio Cardenalicio reunido en la Basílica de San Pedro durante una de las Misas de Novendiales por el alma del Papa Francisco. | Crédito: Daniel Ibáñez.

Tras la decisión mayoritaria del Colegio Cardenalicio sobre quién debe ocupar la sede petrina después del fallecimiento del Papa Francisco, será el Cardenal Dominique Mamberti el encargado de anunciar al mundo que la Iglesia Católica tiene un nuevo Sucesor de Pedro, con la tradicional fórmula: Annuntio vobis gaudium magnum: Habemus Papam!

El Cardenal Mamberti presentará al nuevo Papa con su nombre bautismal, e inmediatamente después dirá el nombre que ha tomado para su pontificado.

Que los cardenales electos para asumir el trono papal cambien su nombre es una tradición que data del siglo VI. En el 533, el Papa Juan II decidió adoptar un nombre distinto a su nombre de pila, que era Mercurius, porque no le pareció apropiado llevar un nombre tomado de un dios pagano.

A pesar de este primer antecedente, siguió siendo común que los nuevos pontífices mantuvieran su nombre de bautismo para reinar. No fue sino hasta muchos siglos después que esta práctica se estandarizó. De hecho, el último Papa en mantener su nombre de pila fue Marcelo II, elegido en 1555.

No existen criterios oficiales para que un Papa elija su nuevo nombre. Pueden hacerlo por diversos motivos, como señalar la misión y el tono de su pontificado u honrar a alguno de sus antecesores. Tal fue el caso de Juan Pablo I, quien eligió su nombre en homenaje a Juan XXIII y Pablo VI. Juan Pablo II, por su parte, escogió su nombre para honrar a Juan Pablo I.

El Papa Benedicto XVI decidió rendir honores a Benedicto XV, quien dirigió a la Iglesia a través de la I Guerra Mundial. «Como él, deseo poner mi ministerio al servicio de la reconciliación y la armonía entre los hombres y los pueblos, profundamente convencido de que el gran bien de la paz es ante todo don de Dios», señaló el Papa alemán el 27 de abril de 2005.

El Papa Francisco explicó en múltiples ocasiones que su nombre fue inspirado por un intercambio con el fallecido cardenal brasileño Claudio Hummes, quien le abrazó inmediatamente después de resultar electo y le pidió que no se olvidara de los pobres.

“Y esta palabra ha entrado aquí: los pobres, los pobres. De inmediato, en relación con los pobres, he pensado en Francisco de Asís. Después he pensado en las guerras, mientras proseguía el escrutinio hasta terminar todos los votos», contó el Papa argentino.

A pesar de que no existen restricciones sobre la elección del nombre papal, es una costumbre que los papas no tomen el nombre de Pedro, por respeto al primer Pontífice, electo por el mismo Jesucristo.

¿Cuáles son los nombres más usados por los Papas?

Desde San Pedro, que encabezó la Iglesia Católica desde el 32 hasta el 67, el nombre de Juan ha sido tomado por los pontífices en 23 ocasiones. Le siguen los nombres de Gregorio, Benedicto, con 16 ocasiones cada uno. Clemente ha sido escogido 14 veces. Además, la lista ubica los nombres Inocencio y León, con 13 ocasiones cada uno. Pío ha sido utilizado en 12 ocasiones. De igual manera, 9 Pontífices han tomado el nombre de Esteban.

Hay 44 nombres papales que solo se han usado una vez. Algunos de estos nombres son: Anacleto, Constantino, Cornelio, Francisco, Hilario, Lino, Marcelino, Marcos, Pedro y Valentín.

Hasta el momento, los Papas han escogido hasta 81 nombres distintos, algunos tan particulares como Agatón, Eleuterio, Hormisdas, Sabiniano, Simplicio, Sisinio y Zósimo.

La proteína klotho prolonga la esperanza de vida

Un estudio internacional demuestra en ratones que aumentar los niveles de esta proteína incrementa la longevidad entre un 15 % y 20 % y mejora las condiciones físicas y mentales en la vejez.  

El equipo del INc-UAB

El equipo del INc-UAB demuestra que la proteína klotho mejora el envejecimiento en ratones. /UAB

Con la edad, es natural que perdamos masa muscular y ósea, lo que conlleva un aumento de la debilidad, que puede derivar en caídas y lesiones importantes.

Además, a nivel cognitivo, las neuronas se degeneran progresivamente y pierden conexiones, a la vez que aumenta la prevalencia de enfermedades como el alzhéimer o el párkinson. En una sociedad cada vez más envejecida, mitigar estos efectos es uno de los principales retos de la investigación.

Ahora, en un artículo publicado en la revista Molecular Therapy, un equipo de investigación internacional liderado por el profesor Miguel Chillón, investigador ICREA en el INc-UAB, ha demostrado que aumentar los niveles de la proteína klotho en su forma secretada (s-KL) mejora el envejecimiento en ratones.

Los ratones tratados con s-KL mostraban un mejor rendimiento físico, una mayor capacidad de regeneración muscular y menos fibrosis

El equipo trató a animales jóvenes con vectores de terapia génica para que sus células secretaran más s-KL. A los 24 meses de edad, equivalentes a unos setenta años en humanos, comprobaron que el tratamiento había mejorado la salud muscular, ósea y cognitiva de los animales.

“Llevamos tiempo trabajando con la proteína klotho por su potencial terapéutico para tratar enfermedades neurodegenerativas. En este estudio queríamos comprobar si s-KL también podía ser beneficiosa para un envejecimiento saludable, analizando un amplio abanico de aspectos”, explica Miguel Chillón.

Resultados del estudio

Los ratones tratados con s-KL vivieron entre un 15 % y un 20 % más y mostraban un mejor rendimiento físico, una mayor capacidad de regeneración muscular y menos fibrosis, factores que indican una mejor salud muscular.

También se observaron mejoras en la salud ósea, especialmente en las hembras, con una mayor preservación de la estructura interna de los huesos (las trabéculas), lo que sugiere una posible protección contra la osteoporosis.

Finalmente, en el cerebro, el tratamiento con s-KL favoreció la generación de nuevas neuronas y aumentó la actividad inmunitaria en el hipocampo, lo que indica posibles beneficios cognitivos.

El tratamiento con vectores virales consiste en introducir en las células del cuerpo copias del gen de la proteína que se quiere producir, de modo que empiecen a fabricarla de forma autónoma. En los ratones, estos vectores se administraron por vía intravenosa y cerebral para asegurar que las células del cerebro también produjeran s-KL.

El tratamiento con s-KL favoreció la generación de nuevas neuronas y aumentó la actividad inmunitaria en el hipocampo

“Actualmente se han desarrollado vectores que llegan al cerebro tras administrarse por vía intravenosa, lo que facilitaría trasladar esta terapia a humanos de forma segura”, explica Joan Roig-Soriano, investigador del INc-UAB y primer autor del artículo.

“Otra opción sería administrar directamente la proteína como un fármaco, en lugar de usar vectores virales, pero todavía hay que encontrar la forma más eficiente de administrarla y lograr que llegue a los órganos diana”, añade.

El grupo de investigación ya había patentado el uso de klotho para tratar déficits cognitivos y, tras este trabajo, han generado tres nuevas patentes. Estas patentes protegen el uso de Klotho para tratar déficits óseos y musculares, así como para desarrollar terapias que aumenten la longevidad.

“Si se consigue encontrar una forma viable de administración, s-KL podría contribuir de forma significativa a mejorar la calidad de vida de las personas y a lograr una sociedad lo más saludable posible”, destacan los investigadores.

Referencia:

Roig-Soriano, J. et. al. “Efectos a largo plazo del tratamiento con s-KL en ratones de tipo salvaje: mejora de la longevidad, el bienestar físico y la resistencia neurológica”. Terapia molecular (2025)

Fuente: UAB
Derechos: Creative Commons.

Graduada de la Universidad Yachay Tech recibe prestigiosa beca Optica Women Scholars

Daniela Arellano, graduada de Yachay Tech, fue seleccionada como becaria del programa Optica Women Scholars, un reconocimiento otorgado por la Fundación Optica a mujeres destacadas en el campo de la óptica y la fotónica.

El programa Optica Women Scholars selecciona anualmente a 20 mujeres a nivel mundial, en reconocimiento a su excelencia académica y sus contribuciones en investigación. Las becarias reciben un apoyo económico de 10,000 dólares, además de una membresía de un año en Optica Student, acceso a una plataforma de mentoría con expertos y la oportunidad de trabajar con un mentor en su área de especialización.

Óptica (antes OSA) es una sociedad científica líder en el campo de la óptica y la fotónica. Fundada en 1916, su misión es impulsar el avance y la divulgación del conocimiento en estas disciplinas, tanto en investigación como en aplicaciones prácticas. Con sede central en Washington, D.C., la organización respalda a la comunidad científica a través de publicaciones especializadas, congresos internacionales y programas de formación para profesionales, ingenieros y estudiantes.

Requisitos para acceder a la beca:

Para postularse a la beca, las candidatas deben cumplir con los siguientes criterios:

– Autoidentificarse como mujer.- Estar matriculadas en una universidad como estudiante de grado o maestría.
– Estudiantes de grado: Especialización en óptica, física, química, matemáticas o ingeniería, con interés demostrado en óptica y fotónica.
– Estudiantes de maestría: Especialización o concentración en óptica o fotónica, evidenciada a través de su investigación y cursos.

El rector de la Universidad  Yachay Tech, Andrés Rosales, destacó la importancia de este reconocimiento y felicitó a la graduada por su logro: “La selección de Daniela Arellano como becaria de Optica Women Scholars es un motivo de orgullo para nuestra universidad que tiene su sede en Urcuquí, provincia de  imbabura, . Su talento, dedicación y pasión por la investigación son un reflejo del compromiso académico de Yachay Tech con la excelencia científica. Le deseamos el mayor de los éxitos en esta nueva etapa y esperamos que siga dejando en alto el nombre de nuestra institución.”

Yachay Tech, cncluyó el rector,  felicita a Daniela  por este importante reconocimiento y reafirma su compromiso con la formación de profesionales de alto nivel en ciencia y tecnología.

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¿Reciben muchas mujeres una atención irrespetuosa durante y después del parto?

7 de mayo, Día Mundial de la Salud Mental Materna

Un nuevo estudio muestra que estos comportamientos en el embarazo, alumbramiento y puerperio siguen siendo recurrentes. Entre las causas también se encuentra un sistema sanitario saturado que no permite a los profesionales atender adecuadamente a todas las pacientes, según los expertos.

mujer embarazada

Entre las causas de los comportamientos inadecuados en esta etapa está un sistema sanitaria saturado. / Freepik

Según la Organización Mundial de la Salud, la violencia obstétrica reúne los comportamientos de abuso físico o verbal, estigmatización y discriminación que sufren algunas mujeres durante el embarazo y el parto. También incluye la realización de procedimientos médicos sin el consentimiento de la madre, el uso de la fuerza o el abandono o negligencia por parte de un profesional sanitario.

En el estudio, se encuestaron 7 332 mujeres, y 1 888 de ellas declararon haber sufrido violencia obstétrica

Desafortunadamente, aunque cada vez es menos tabú, sigue siendo una de las situaciones que más afectan a la salud mental materna, cuyo día mundial se conmemora cada primer miércoles de mayo.

Así, un estudio que se publica hoy en la revista Acta Obstetricia et Gynecologica Scandinavica muestra que una cuarta parte de las mujeres que dieron a luz en la Francia metropolitana declararon haber recibido un trato irrespetuoso durante el parto o durante su estancia en el hospital tras dar a luz.

En total se encuestaron 7 332 mujeres, y 1 888 de ellas declararon haber sido objeto de palabras, gestos o actitudes chocantes, ofensivas o incómodas por parte de los profesionales sanitarios.

Según los resultados, la mayoría de las mujeres que afirmaron haber sufrido violencia obstétrica era la primera vez que parían, tenían un nivel educativo alto, un plan de parto y un parto instrumental o por cesárea. Además, las mujeres con antecedentes psiquiátricos o trastornos psicológicos prenatales fueron más propensas a sufrir una atención irrespetuosa.

También durante el embarazo

Raquel Huéscar, psicóloga perinatal del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid (COP), explica a SINC que el parto es el momento del proceso del que más se habla relacionado con la violencia obstétrica, pero subraya que “durante el embarazo y el puerperio también ocurren situaciones violentas”.

La violencia obstétrica tiene que ver con que las personas que están presentes acompañen de una manera adecuada a la madre, el bebé y al acompañante

Raquel Huéscar, psicóloga perinatal del COP

“El embarazo es un momento de gran vulnerabilidad, en el que, por ejemplo, se dan situaciones en las que se infantiliza demasiado a las mujeres”, señala Huéscar. Según la psicóloga, puede ocurrir que, desde la buena intención, “el personal sanitario diga que ellos saben lo que es mejor para la madre mejor que ella misma, y no se apliquen los consentimientos informados necesarios”.

Otra situación donde las encuestadas en el estudio señalaron haber sufrido faltas de respeto fue cuando daban el pecho a sus hijos. Huéscar también subraya la violencia en el puerperio, sobre todo con las “separaciones innecesarias”.

“La violencia obstétrica no tiene que ver con que las cosas se compliquen. Tiene que ver con que las personas que están presentes acompañen de una manera adecuada a la madre, al bebé y al acompañante”, insiste, y subraya que estas situaciones pueden tener consecuencias tanto en la madre como en el bebé.

Cada vez más informadas

La psicóloga cree que las madres están cada vez más concienciadas con la existencia de esta violencia, aunque dice que esto “solo es una parte”. “Hay una conciencia, sobre todo en el momento del parto, sobre los consentimientos de ciertas cosas. Pero en estos momentos no lo es todo, porque no actúas desde la información, sino de lo que te sale de dentro”, señala.

Creo que es importante que los profesionales sanitarios tengan atención por parte de las instituciones para que puedan hacer su trabajo lo mejor posible

Raquel Huéscar, psicóloga perinatal del COP

Sobre los profesionales sanitarios, cree que hay un avance, pero señala que “la alta prevalencia nos hace preguntarnos qué tipo de medidas se están tomando”. Aun así, Huéscar señala que estas situaciones se pueden rastrear hasta el nivel “institucional”.

“A veces los profesionales que atienden el parto y el puerperio tienen demasiadas personas a su cargo y no disponen del tiempo necesario para poder gestionar bien las cosas que ocurren en el paritorio”, subraya la psicóloga. “Creo que es importante que estos profesionales tengan atención por parte de las instituciones para que puedan hacer su trabajo lo mejor posible”, añade.

Fuente: SINC
Derechos: Creative Commons.

Cardenal ecuatoriano afirma que buscan un Papa cercano que sienta “en su corazón la pasión por Cristo”

Arzobispo de Guayaquil, Cardenal Luis Cabrera.Arzobispo de Guayaquil, Cardenal Luis Cabrera. | Crédito: Daniel Ibáñez / EWTN News.

En declaraciones a DNews, el cardenal ecuatoriano fue consultado sobre la posibilidad de que sea elegido nuevamente en Papa latinoamericano. El Cardenal Cabrera respondió que los purpurados “tampoco entramos en esos pesos y contrapesos geopolíticos que si de Asia, que si de África, que si Europa y América Latina”.

Afirmó que dentro del Colegio Cardenalicio se desea “un Papa que esté dispuesto a trabajar con los demás, un Papa cercano, un Papa que siente en su corazón la pasión por Cristo, la pasión por el mundo, la pasión por los demás. Un Papa que nos invite a ser hombres y mujeres de esperanza”.

Asimismo, descartó que haya una división de conservadores y progresistas, porque “esas categorías no existen entre nosotros”, sino “la fidelidad al Evangelio”.

“Yo creo que el Papa Francisco justamente utiliza una metáfora, desempolvar el Evangelio y ponerlo en el centro de la vida, en el corazón de la Iglesia, comunicarnos esa novedad que Jesús nos trajo para decir que somos hijos de Dios, que somos hermanos”, añadió.

El Cardenal Cabrera, uno de los 133 purpurados electores, también recordó que el gran protagonista del cónclave es el Espíritu Santo, la tercera persona de la Santísima Trinidad que asistirá a quien sea elegido “con su fuerza, con su sabiduría”, pero además, agregó, el nuevo Pontífice contará con el apoyo de todos los católicos porque no estará solo.

En la entrevista, el Arzobispo de Guayaquil aclaró que en el cónclave “no hay nada de secretismos, nada de misterioso”, sino que el encierro es sólo para “crear un ambiente, un espacio donde cada cardenal pueda, en su conciencia, votar por la persona que considera más adecuada, únicamente pidiendo al Espíritu Santo que le ilumine, que lo asista”.

“De tal manera que ese encerramiento es para garantizar la plena libertad, de manera que no haya presiones que sean sociales, económicas, políticas, religiosas y también otro tipo de intereses que puedan aparecer”, añadió.

Sobre la duración del próximo cónclave, el purpurado recordó que la elección del 2013 duró tres días, “pero tengamos en cuenta que ya se conocían algunos de los cardenales y que en esta ocasión 108 hemos sido elegidos por el Papa Francisco y no nos conocemos”.

“Entonces, llevará más o menos tiempo. Yo no podría arriesgarme a hacer un cálculo, puede ser un día, dos días, tres días, en fin. Pues los tiempos serán los que son”, expresó.

 

Así será el inicio del cónclave, paso a paso

Biblia sobre la que los cardenales electores realizarán su juramento en la Capilla Sixtina al comenzar el cónclave.Biblia sobre la que los cardenales electores realizarán su juramento en la Capilla Sixtina al comenzar el cónclave. | Crédito: Vatican Media.

Este miércoles 7 de mayo comenzará formalmente el cónclave, en el que 133 de los 135 cardenales menores de 80 años, elegirán al nuevo Obispo de Roma y Pontífice de la Iglesia Católica, tras la muerte el pasado 21 de abril del Papa Francisco.

La ceremonia de ingreso en el cónclave, que se celebrará en la Capilla Sixtina, comienza con los purpurados congregados en la Capilla Paulina del Palacio Apostólico para formar la procesión.

En principio, debería ser el decano del Colegio Cardenalicio, Cardenal Giovanni Battista Re, quien presidiera la ceremonia. Sin embargo, debido a que supera los 80 años y no participará en el cónclave, al igual que su vicedecano, Cardenal Leonardo Sandri, el cónclave será dirigido por el ex secretario de Estado, Cardenal Pietro Parolin.

Después de invocar a la Santísima Trinidad, el Cardenal Parolin se dirige a sus hermanos en el purpurado: “Venerables hermanos: celebrados los divinos misterios, entramos ahora en Cónclave para elegir al Romano Pontífice. Toda la Iglesia, unida a nosotros en oración, invoca sin cesar la gracia del Espíritu Santo, para que sea elegido por nosotros un Pastor digno de todo el rebaño de Cristo”.

“Que el Señor dirija pasos por el camino de la verdad, para que, por intercesión de la bienaventurada siempre Virgen María, de los santos apóstoles Pedro y Pablo y de todos los santos, hagamos siempre lo que le agrada”, concluye la oración inicial.

A continuación, se formará la procesión de entrada. El maestro de ceremonias inicia el cortejo solemne, portando la cruz, acompañado de dos ceroferarios (portadores de dos luminarias). Tras ellos, siguen los cantores, un representante de los protonotarios numerarios, otro del Tribunal de la Rota Romana, un clérigo que realizará una meditación en presencia de los cardenales electores, el vicecamarlengo, Mons. Ilson de Jesús Montanari, y el secretario del Colegio de Cardenales.

A continuación, se sitúan los cardenales electores: los diáconos, los presbíteros y los obispos; por último, el Cardenal Parolin, acompañado por el Maestro de las Celebraciones Litúrgicas Pontificias, Mons. Diego Ravelli, Arzobispo titular de Recanati.

El recorrido hasta la Capilla Sixtina se realiza de manera ordenada, mientras se entona la letanía de los santos. Al llegar al lugar, cada purpurado ocupa su lugar y los Evangelios ocupan un lugar destacado en la sala.

Es el momento de invocar al Espíritu Santo con el canto del Veni Creator Spiritus, tras el que todos los presentes guardan un momento de silencio para recogerse en oración.

Entonces, el Cardenal Parolin ora de la siguiente manera: “Oh Padre, que guías y cuidas de tu Iglesia, da a tus siervos el Espíritu entendimiento, de verdad y de paz, para que se esfuercen por conocer tu voluntad y te sirvan con total entrega. Por Cristo nuestro Señor. Amén”.

Juramento de los cardenales electores

Tras la oración, los cardenales electores proceden a pronunciar el juramento de acatamiento a la Constitución Apostólica Universi Dominici Gregis que regula las disposiciones para la elección de un nuevo Pontífice.

Además, se comprometen delante de Dios a cumplir las obligaciones como sucesor de San Pedro, con la siguiente fórmula: “Asimismo, prometemos, nos comprometemos y juramos que cualquiera de nosotros que, por disposición divina, sea elegido Romano Pontífice, se comprometerá a cumplir fielmente el munus Petrinum como Pastor de la Iglesia universal y no dejará de afirmar y defender enérgicamente los derechos y la libertad espiritual y temporal de la Santa Sede”.

El juramento, concluye con el compromiso de guardar secreto sobre lo que suceda durante el cónclave y rechazar cualquier interferencia externa sobre la elección:

“Ante todo, prometemos y juramos observar con la máxima fidelidad y ante todos, clérigos y laicos por igual, el secreto respecto a todo lo que de algún se relacione con la elección del Romano Pontífice y con lo que ocurra en el lugar de la elección, ya sea directa o indirectamente relacionado con el escrutinio; no violar este secreto en modo alguno, ni durante ni después de la elección del nuevo Pontífice, a menos que se cuente con la autorización explícita del mismo Pontífice; no prestar nunca ningún apoyo o favor a cualquier interferencia, oposición o cualquier otra forma de intervención por la que autoridades seculares de cualquier orden y grado, o cualquier grupo de personas o individuos, quisieran interferir en la elección del Romano Pontífice.”

Al concluir la lectura del contenido de este  compromiso solemne, los cardenales, de uno en uno, dicen : “Y yo, Cardenal N., prometo, obedezco y juro”. Y, poniendo la mano sobre el Evangelio, añade: “Así que Dios me ayude y estos santos Evangelios que toco con la mano.

“Extra omnes”

Tras la toma del juramento, Mons. Ravelli pronuncia la famosa expresión “Extra omnes” (Todos fuera), tras la que todos los que no participan en el cónclave abandonan la Capilla Sixtina, dejando a los purpurados bajo la cúpula decorada con alegorías del juicio final realizada por Miguel Ángel Buonarroti en el siglo XVI.

A continuación, en presencia de Mons. Ravelli, los cardenales atenderán una predicación sobre “la grave tarea que les espera y la necesidad de que actúen con recta intención en la elección del Romano Pontífice, buscando hacer la voluntad de Dios y teniendo como único objetivo el bien de toda la Iglesia”.

Al concluir, es cuando tanto el predicador como el maestro de ceremonias, abandonan la Capilla Sixtina, se cierran las puertas y se colocan guardias en todas las entradas.

Entonces, el Cardenal Parolin preguntará a los presentes si es posible “iniciar el proceso de la elección, o si fuera preciso aún aclarar dudas sobre las normas” contenidas en Universi Dominici Gregis.

Si no hay más objeciones, se procede como está estipulado en la Constitución Apostólica para la elección de un nuevo Pontífice.

 

El Vaticano publica el orden de votación de los 133 cardenales durante el cónclave

El Vaticano publica el orden de votación de los cardenales durante el cónclave en la Capilla SixtinaEl Vaticano publica el orden de votación de los cardenales durante el cónclave en la Capilla Sixtina. | Crédito: Vatican

iRedacción Central

A un día del inicio del cónclave que elegirá al nuevo sucesor de apóstol Pedro, ya se encuentran en Roma los 133 cardenales electores, provenientes de 71 países de los cinco continentes.

El Vaticano publica el orden de votación de los cardenales durante el cónclave en la Capilla Sixtina

Según el información oficial Vaticano, durante el Cónclave para la elección del nuevo Papa, los cardenales votan siguiendo un orden determinado por su precedencia. A continuación, se detalla el orden de votación de los cardenales:

Primeros en votar:

1. Cardenal Pietro Parolin
2. Cardenal Fernando Filoni
3. Cardenal Luis Antonio Tagle
4. Cardenal Jean-Claude Hollerich
5. Cardenal Louis Raphaël I Sako

Últimos en votar:

129. Cardenal Ángel Fernández Artime
130. Cardenal Audrys Juozas Bačkis
131. Cardenal Timothy Radcliffe
132. Cardenal Giovanni Baggio
133. Cardenal George Alencherry

Disposición de las mesas en la Capilla Sixtina, donde se celebrará el cónclave. | Crédito: Vatican Media.

Disposición de las mesas en la Capilla Sixtina, donde se celebrará el cónclave. | Crédito: Vatican Media.

El miércoles 7 de mayo dará comienzo el cónclave para la elección del 267º Pontífice de la Iglesia Católica en el que participarán 133 cardenales menores de 80 años procedentes de los cinco continentes: Extra omnes.

La ceremonia de ingreso en el cónclave, que se celebrará en la Capilla Sixtina, comienza con los purpurados congregados en la Capilla Paulina del Palacio Apostólico para formar la procesión.

El cónclave será dirigido por el ex secretario de Estado, Cardenal Pietro Parolin, quien tomará juramento a los cardenales.

Conozca todos los detalles, aquí.

 

La falta de una proteína inicia el cáncer de colon en ratones

Investigadores del CNIO ha descubierto que la escasez de proteína p53 en modelos animales desencadena la formación de tumores en el colon. Los resultados, publicados en Nature Communications, podrían aplicarse a la prevención de la enfermedad en humanos.

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Esta proteína bloquea la división de las células y contribuye a que se destruyan cuando presentan alguna disfunción. / Freepik

El cáncer colorrectal es el tercer tipo de tumor maligno más diagnosticado en todo el mundo, y hasta el 80 % de los casos se relacionan con factores ambientales y de estilo de vida.

La p53 es conocida bloquea la división de las células y contribuye a que se destruyan cuando presentan alguna disfunción

Una reciente investigación, publicada en Nature Communications, demuestra la existencia de un mecanismo molecular por el cual se inicia la formación de tumores agresivos en el colón. El estudio, liderado por el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), lo achaca a la falta de la proteína p53, capaz de inhibir la división celular.

En investigaciones con ratones, los autores observaron que esta proteína se empezaba a degradar –a disminuir su presencia– en las etapas iniciales de la formación de los tumores. Esto permitía la aparición y el desarrollo del cáncer.

Crecer de forma descontrolada

La función antitumoral de la p53 es conocida. Esta proteína bloquea la división de las células y contribuye a que se destruyan cuando presentan alguna disfunción, por lo que se considera supresora de tumores.

Cuando esta molécula pierde su función, las células adquieren la capacidad de crecer de manera descontrolada.

La primera autora de este estudio, Irene Herranz-Montoya, explica que la escasez de p53 ayuda a la formación del tumor debido a un descontrol celular, y también facilita que las células acumulen otras mutaciones que impulsen la progresión a tumores más agresivos.

Además, el grupo del CNIO identificó un mecanismo inédito en la regulación de los niveles de p53. Se trata de una proteína denominada URI, conocida por su expresión en otros tipos de cáncer. Al aumentar los niveles de URI en las células, disminuye la p53.

La proteína URI

Anteriormente, otros científicos habían relacionado la proteína URI con otros tipos de cáncer, sobre todo con el de hígado, pero esta es la primera vez que se asocia URI a tumores colorrectales.

“Los niveles de URI comienzan a elevarse muy al principio, lo que conduce a la formación del adenoma – un crecimiento aberrante – que aún no constituye un cáncer, pero es en esa etapa donde empieza a degradarse la p53”, explica Herranz-Montoya.

Vieron que si eliminaban URI o elevaban los niveles de p53 en los pólipos no llegaban a transformarse en tumores y los ratones con cáncer colorrectal vivían más tiempo

En sus experimentos en ratones vieron que, si eliminaban URI o elevaban los niveles de p53 en los pólipos, estos no llegaban a transformarse en tumores y los ratones con cáncer colorrectal vivían más tiempo.

«Si nos centramos en investigar los mecanismos moleculares que provocan la degradación de p53, entre ellos el incremento de URI, podríamos en un futuro intervenir en los estadios iniciales del cáncer y prevenir su progresión a formas más agresivas de la enfermedad”, afirma Herranz-Montoya.

Con este objetivo, el equipo enfoca ahora su trabajo en el desarrollo de inhibidores de la proteína URI.

Estilo de vida y dieta

Por su parte el líder del proyecto Nabil Djouder señala que este nuevo mecanismo podría arrojar luz las posibles causas del aumento del cáncer colorrectal en adultos jóvenes, en relación con factores ambientales y estilos de vida.

“Mi equipo ha demostrado que la expresión de URI está relacionada con ciertos factores ambientales, como una mala dieta, tanto en otros tipos de cáncer como en el intestino”, explica Djouder.

La progresiva disminución de la proteína p53 ocurre de manera independiente a otro proceso que ya se conocía: la pérdida del gen TP53

Por otro lado, la progresiva disminución de la proteína p53 ocurre de manera independiente a otro proceso que ya se conocía: la pérdida del gen TP53 –el que codifica la proteína p53– en estadios tardíos del cáncer colorrectal.

Ambos procesos influyen en el cáncer de forma paralela: la degradación de la proteína en las fases iniciales, y la pérdida del gen en etapas más avanzadas en contexto de metástasis.

Referencia: 

Herranz- Montoya, I. P53 protein degradation redefines the initiation mechanisms and drives transitional mutations in colorectal cancerNature Commmunication2025

Fuente: CNIO
Derechos: Creative Commons.

«La importancia de encontrar un propósito en la vida»

Foto: Freepik

En un entorno laboral tan competitivo como el actual, los jóvenes en formación se enfrentan al reto de encontrar un propósito que guíe sus decisiones y su desarrollo personal. Más allá de las habilidades técnicas, la motivación y la claridad de objetivos pueden marcar la diferencia entre el éxito a corto plazo y una carrera significativa a largo plazo.

Rodrigo Banda Lazarte. Doctorando en la Universidad de Navarra, Miembro de la Unidad de Mentoring de la Universidad y del grupo Humanismo Cívico del Instituto Cultura y Sociedad del Alma Mater investiga el tema y se centra en entender cómo los jóvenes universitarios descubren y desarrollan un propósito vital, y los efectos sobre su bienestar psicológico.

En su artículo «La importancia de encontrar un propósito en la vida» , publicado en www.nuevarevista.net, explora cómo el propósito impacta en el bienestar y el crecimiento profesional, y presenta estrategias concretas para cultivarlo, como la reflexión personal, el establecimiento de metas alineadas con los valores, la contribución más allá de uno mismo y la resiliencia ante los desafíos. Estas claves permiten a los jóvenes conectar sus metas individuales con una visión más amplia, fortaleciendo tanto su satisfacción personal como su impacto en el mundo que los rodea.

La conclusión es que las personas con un propósito experimentan menores niveles de estrés, mayor satisfacción vital y mejores indicadores de salud física, entre otras ventajas

Rodrigo Banda  Lazarte destaca que un sentido claro de propósito va más allá de establecer metas individuales. Se trata de tener una dirección definida y la intención de lograr algo significativo, no solo para uno mismo, sino también para la comunidad y la sociedad en general. Este enfoque tiene un impacto directo en el bienestar físico y emocional: según un estudio publicado en Frontiers in Psychology, las personas con propósito experimentan menores niveles de estrés, mayor satisfacción vital y mejores indicadores de salud física​.

En el ámbito laboral, dice,  el propósito también se traduce en beneficios tangibles. Según la encuesta Global 2024 a millennials y Generación Z de Deloitte, en España, casi nueve de cada diez millennials (87 por ciento) y miembros de la Generación Z (84 por ciento) expresan que el propósito de sus organizaciones es importante para su satisfacción laboral y se muestran más dispuestos a rechazar trabajos o empleadores que no se alineen con sus valores.

Asimismo, anota que  un artículo de Great Place to Work señala que el propósito personal en el trabajo aumenta la resiliencia y los resultados. Esto indica que la realización personal de los colaboradores en su ámbito laboral incrementa la productividad y los niveles de tolerancia ante situaciones de crisis.

Resulta especialmente importante fomentar este sentido de propósito en los jóvenes.

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